وظيفة Head HR Administration في الجزائر

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إجراء تقييمات المخاطر، وتحليل التأثيرات البيئية، وإعداد التقارير، وتطوير الخطط مع إظهار المهارات التحليلية وقدرات حل المشكلات.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الأفراد الإداريين والرواتب وتطوير الموارد البشرية واللوجستيات والعلاقات الاجتماعية مع ضمان الامتثال للوائح وتعزيز تحفيز الموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والالتزامات القانونية والتوظيف والرواتب والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف والرواتب وضمان الامتثال لقانون العمل مع امتلاك مهارات قوية في الموارد البشرية وقدرات التواصل.

• 3 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الموارد البشرية مع إتقان العربية والفرنسية والإنجليزية، تتطلب BAC + 4/5 في الموارد البشرية وخبرة في إدارة العمال.

• 6 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

دعم عمليات الأفراد، واكتساب المواهب، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المسؤولية ضمان المراقبة الكاملة لعملية التوظيف، من الحفاظ على قاعدة البيانات إلى تنظيم المقابلات الفعلية، من خلال الاختيار المسبق للمرشحين وإدارة التقويم، بهدف الوصول إلى 5 مرشح...

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

قيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وإتقان عروض المنتجات؛ يتطلب درجة البكالوريوس، شغف بالبرمجيات، وإبداع.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الملفات الإدارية للموظفين، والرواتب، والامتثال للموارد البشرية مع ضمان التواصل الفعال ومهارات حل المشكلات في إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في الإدارة الإدارية والتوظيف والتوجيه مع ضمان التواصل والدعم للإجراءات الداخلية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الفرنسية.

• 0 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف والمهام الإدارية والتدريب والمزايا مع ضمان الامتثال وتقديم الدعم مع مهارات الاتصال والتنظيم القوية.