رئيس الإدارة وقسم الموارد البشرية

SPA DIVINDUS CAPREF

الإدارة:

• الإشراف على صيانة وتحديث الملفات الإدارية للموظفين.
• ضمان إدارة العقود، والتكليفات، والإجازات، والغيابات، والعقوبات التأديبية.
• تتبع تحركات الموظفين: التوظيف، التكامل، النقل، الترقية والمغادرة.
• ضمان التزام القرارات الإدارية باللوائح الحالية.
• إدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية (CNAS، CNR، تفتيش العمل).

إدارة الرواتب والمزايا:

• الإشراف على إعداد ومراقبة الرواتب، المكافآت والبدلات.
• ضمان الالتزام ببيانات الضرائب والتأمين الاجتماعي.

تطوير الموارد البشرية:

• تحديد احتياجات التوظيف والتدريب.
• تنفيذ أدوات تقييم الأداء والمتابعة.
• تعزيز تطوير المهارات وتحفيز الموظفين.

الإدارة الإدارية واللوجستية:

• الإشراف على الخدمات العامة: الأمن، النقل، النظافة، البريد، الصيانة.
• ضمان توفر واستخدام الموارد المادية بشكل صحيح.
• مراقبة الميزانية الإدارية واللوجستية.

العلاقات الاجتماعية والتواصل الداخلي:

• كونك جهة الاتصال بين الإدارة وممثلي الموظفين والنقابات.
• تعزيز مناخ اجتماعي هادئ وبنّاء.
• نشر وإنفاذ قرارات إدارة الوحدة.