مدير موارد بشرية

Sarl Starouate

المسؤوليات:

• ضمان الإدارة الإدارية للموظفين (العقود، ملفات الموظفين، الانتماء، الغيابات، الإجازات).
• إدارة الالتزامات القانونية في قانون العمل والتشريعات.
• المشاركة النشطة في التوظيف: نشر الإعلانات، اختيار المرشحين.
• متابعة التدريب المهني: جمع الاحتياجات، التنظيم، مراقبة التدريب.
• المشاركة في معالجة الرواتب.
• إكمال الإعلانات الاجتماعية الشهرية والسنوية DAC - DAS.
• مراقبة العلاقات مع ANEM وشركات التوظيف.
• ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل.
• المساهمة في المشاريع المشتركة: جودة الحياة في العمل، تطوير المهارات، إدارة المهنة

المهارات:

• إتقان قانون العمل والتشريعات الاجتماعية الحالية.
• معرفة جيدة بالتوظيف، والإعلان الاجتماعي (DAC، DAS) وإجراءات الرواتب.
• خبرة في مراقبة العلاقات مع المنظمات الخارجية (مثل ANEM، CNAS، شركات التوظيف).
• معرفة بأدوات الموارد البشرية وبرامج الكمبيوتر PAYROLL - T ld الإعلانات - Excel، Word، أدوات إدارة الموظفين.
• القدرة على إدارة مشاريع الموارد البشرية المشتركة (التدريب، إدارة المهنة).
• حس بالتواصل، الاستماع، والسرية.