وظيفة Human Resource Management في الجزائر

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة علاقات المنظمات الاجتماعية، الإشراف على الزيارات الطبية، تتبع المزايا الاجتماعية، الحفاظ على السجلات القانونية، وإعداد الوثائق الإدارية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، ومراقبة ملفات الموظفين والالتزامات القانونية، تتطلب معرفة بقانون العمل وبرامج الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتدريب، ضمان إدارة الموظفين، وامتلاك معرفة قوية بقانون العمل ومهارات التواصل.

• 1 - 2 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان اتباع إجراءات التوظيف، دعم الموارد البشرية في التوظيف، إجراء المقابلات، والحفاظ على الوثائق مع امتلاك مهارات تواصل قوية وقدرة على التكيف.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الملفات الإدارية للموظفين، والرواتب، ولوحة معلومات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على التواصل مع الأقسام المختلفة والمنظمات الخارجية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير استراتيجية الموارد البشرية، إدارة تخطيط القوى العاملة، دعم هيكلة الفرق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على لوحات معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في الإدارة الإدارية والتوظيف والتوجيه مع ضمان التواصل والدعم للإجراءات الداخلية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الفرنسية.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة واجهة الموظفين مع الموارد البشرية والمنظمات الاجتماعية، دعم الإجراءات الإدارية، وامتلاك معرفة بإجراءات CNAS وقانون العمل.

• 3 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الوثائق الإدارية، تنسيق الاجتماعات، المساعدة في التوظيف، مراقبة الميزانيات، وضمان التواصل الفعال مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية.