وظيفة كشف الرواتب في الجزائر

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

التحقق من عناصر الرواتب، الإشراف على توزيع قسائم الدفع، إدارة الإعلانات الاجتماعية، وقيادة فريق الرواتب بمهارات تحليلية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن جمع بيانات الرواتب، التحليل المالي، وتسويات المحاسبة؛ يتطلب درجة في المالية، مهارات تحليلية، ومعرفة ببرامج الرواتب.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن التحقق من الإدخالات المالية، وصيانة السجلات، وإعداد التقارير، وإدارة الحسابات المستحقة الدفع مع ضرورة الحصول على شهادة الثانوية العامة.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن معالجة العمليات المحاسبية، وضمان الامتثال، وتحليل الحسابات، وإدارة الأموال؛ يتطلب إتقان أدوات المحاسبة والضرائب.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن الحفاظ على المحاسبة، وضمان الامتثال، وأداء المهام الروتينية، وإدارة التقارير مع مهارات قوية في Excel وبرامج المحاسبة.

• 3 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تشمل المسؤوليات معالجة والتحقق من الامتثال، تسوية الحسابات، وإعداد البيانات المالية؛ يتطلب معرفة بممارسات المحاسبة وإتقان البرمجيات.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد وتنفيذ سياسة الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال لقانون العمل، وامتلاك مهارات تواصل وقيادة ممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير سياسة الموارد البشرية، إدارة التوظيف والاحتفاظ، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على التدريب وإدارة الرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف والرواتب والتدريب مع معرفة بقانون العمل وإجراءات الموارد البشرية وإتقان أدوات المكتب.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف والتدريب وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال القانوني وبيئة عمل إيجابية؛ يتطلب إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية وبرامج OFFICE.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة الرواتب وسجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد وتنفيذ سياسة الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتدريب، إدارة الإدارة الشخصية، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان الدقة في السجلات المالية والرواتب، والحفاظ على السرية، ودعم أهداف الفريق أثناء معالجة شيكات الموظفين والتعديلات.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان دقة السجلات المالية، والحفاظ على السرية، وإنتاج التقارير، ودعم أهداف الفريق مع شهادة الثانوية العامة وخبرة ذات صلة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن التحقق من دقة البيانات المالية، والحفاظ على السجلات، وإعداد الفواتير، وضمان الامتثال لسياسات الشركة مع تقديم خدمة ممتازة للضيوف.

• 2 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

يدير عمليات التدبير المنزلي، يضمن النظافة، يشرف على تكاليف القسم، ويعزز خدمة العملاء مع تعزيز رضا الموظفين والامتثال للمعايير.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والالتزامات القانونية والتوظيف والرواتب والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن التوجيه، ومعالجة الرواتب، والامتثال للموارد البشرية، وتقديم الإرشادات بشأن سياسات الموارد البشرية مع دعم تطوير الفريق والمبادرات الاستراتيجية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الملفات الإدارية للموظفين، والرواتب، ولوحة معلومات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على التواصل مع الأقسام المختلفة والمنظمات الخارجية.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المشاركة في التحليل المالي، إعداد الإقرارات الضريبية، ضمان دقة المحاسبة، وامتلاك مهارات تنظيمية وتحليلية قوية في المالية.

• 6 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

دعم عمليات الأفراد، واكتساب المواهب، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن المحاسبة، إعداد البيانات المالية، الإقرارات الضريبية، والإدارة، يتطلب درجة في علوم الإدارة وإتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة فريق التنسيق الوطني، وضمان معايير الأمن، وتطوير برامج التدريب، والحفاظ على الوثائق مع تعزيز التعاون والتواصل بالعربية والفرنسية والإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ورش التعبئة، ضمان كفاءة الإنتاج، الإشراف على الموظفين، الحفاظ على المخزون، وتنفيذ السياسات مع امتلاك مهارات قيادية وتقنية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ورش التعبئة، وضمان الأداء، وإدارة المخزون، والامتثال مع امتلاك مهارات القيادة، والمهارات التقنية، والقدرات الشخصية القوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف والرواتب وضمان الامتثال لقانون العمل مع امتلاك مهارات قوية في الموارد البشرية وقدرات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير استراتيجية الموارد البشرية، إدارة تخطيط القوى العاملة، دعم هيكلة الفرق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على لوحات معلومات الموارد البشرية.