وظيفة كشف الرواتب في الجزائر

• 4 - 9 سنوات
• Algeria - Algeria

إعداد الرواتب، إدارة مساهمات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح، وامتلاك مهارات محاسبية قوية والسرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

جمع والتحقق من عناصر الرواتب، إعداد قسائم الدفع، إدارة العلاقات مع السلطات، وتحسين إجراءات الرواتب؛ يتطلب دبلوم وإتقان برامج الرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلية والخارجية. مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات...

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الملفات الشخصية وعمليات التوظيف وإعداد الرواتب وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب إتقان برامج الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة عمليات الغسيل والميزانيات وأداء الموظفين مع ضمان خدمة عملاء استثنائية والامتثال لمعايير السلامة.

• 10 - 12 سنوات
• Algeria - Algeria

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الفريق مع معرفة متقدمة في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة الإدارة الشخصية والتوظيف والتدريب والرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بالتشريعات الاجتماعية.

• 6 - 11 سنوات
• Algeria - Algeria

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة الموظفين، وضمان الامتثال للوائح العمل، وتطوير العلاقات الاجتماعية.

• 10 - 15 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تدريب ومهارات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في التوظيف، معالجة الرواتب، مراقبة الامتثال، ومبادرات الموارد البشرية مع ضمان المعرفة بقوانين الموارد البشرية وأفضل الممارسات.

• 5 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة وظائف الموارد البشرية، تنفيذ خطط التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين وعمليات التوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل مع ضمان التواصل الداخلي وتطوير المهارات.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحليل عمليات الشركة لتعزيز الإنتاجية، تحسين إجراءات الإدارة، وإعداد خطط عمل التدقيق؛ يتطلب درجة في التدقيق أو علوم الإدارة.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف والتدريب والرواتب وسياسات الموارد البشرية مع تقديم المشورة في الأمور القانونية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن الحفاظ على الحسابات، ومسك الدفاتر، وإدارة الرواتب، والتقارير المالية، ويتطلب إتقان برامج المحاسبة وإكسل.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية، والتوظيف، والرواتب، ومراقبة الأداء، وضمان الامتثال لقانون العمل مع إتقان أدوات المكتب ومهارات التنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، ضمان الإدارة الإدارية للأفراد، مراقبة ملفات الموارد البشرية، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب التدريب في الموارد البشرية وإتقان قانون العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف وإدارة الموارد البشرية والتدريب والامتثال القانوني مع إنتاج التقارير والحفاظ على بيئة عمل إيجابية؛ يتطلب تخصص في الموارد البشرية وإتقان اللغات.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة المهام الإدارية والتوظيف والرواتب وإجراءات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الإدارة أو الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

الإشراف على العمليات المحاسبية، إعداد البيانات المالية، ضمان الامتثال الضريبي، وامتلاك مهارات تحليلية قوية وإتقان المعايير المحاسبية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الملفات الشخصية، وضمان الامتثال للوائح، وإعداد الرواتب، والمساعدة في التوظيف؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو القانون ومعرفة بالتشريعات الاجتماعية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في إدارة عمليات الغسيل، وضمان جودة الخدمة، والامتثال للسلامة، وإدارة الميزانية، وتقديم خدمة عملاء استثنائية مع تمكين الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة التوظيف وإدارة الموظفين وتطوير المهارات والتواصل الداخلي مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 5 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف وتطوير المهارات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 10 - 20 سنوات
• Algeria - Algeria

مسؤول عن تنفيذ ومراقبة العمليات المحاسبية، وإعداد البيانات المالية، وضمان الامتثال للوائح الضريبية، ويتطلب إتقان برامج المالية واللغات.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، مراقبة ملفات الموظفين، المشاركة في التوظيف، إعداد الرواتب، وتطبيق إجراءات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 15 - 17 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ خطط التدريب والتوظيف، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الملفات الشخصية، إعداد الرواتب، المشاركة في التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة التدريب.

• 2 - 7 سنوات
• Algiers - Algeria

إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، تطبيق قواعد إدارة الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وأدوات الموارد البشرية.