رئيس الموارد البشرية
Diktu
نشرت في 15 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
-
تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للموارد البشرية متوافقة مع أهداف الشركة، تدعم النمو، وتصميم المنظمات، وبناء خطوط الموهبة;
-
تطبيق رؤى قائمة على البيانات لتشكيل تخطيط القوة العاملة، وتعزيز خطوط الخلافة، وتقدم التنمية التنظيمية;
-
تحسين وتطوير سياسات وإجراءات وأنظمة الموارد البشرية عبر التوظيف، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، والتعويضات والمكافآت، وعلاقات الموظفين;
-
ضمان حوكمة قوية لأنظمة الموارد البشرية، وسلامة التقارير، والامتثال للوائح المحلية;
-
قيادة وتطوير فريق الموارد البشرية، وتحديد الأهداف الوظيفية وضمان معايير عالية من التنفيذ;
-
تعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة تقدر الخلفيات الثقافية واللغوية المتنوعة;
-
الإشراف على تطوير لوحات المعلومات والتحليلات للموارد البشرية لمراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل معدل الدوران، وتكاليف التوظيف، والإنتاجية;
-
الشراكة مع وحدات الأعمال وقادة الممارسات لتحديد تحديات القوة العاملة وتقديم حلول الموارد البشرية المصممة لتلبية احتياجاتهم;
-
تصميم وتنفيذ أطر تطوير القيادة التي تجهز القادة المستقبليين بالمهارات اللازمة للازدهار في البيئات عالية الأداء;
-
الإشراف على تطوير الموظفين ذوي الإمكانيات العالية: تنفيذ خطط تطوير مخصصة، بما في ذلك مهام تحدي، والتوجيه، والتدريب، وبرامج القيادة، لإعداد القادة المستقبليين
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
العميل > شركة استشارات تعمل في دول مجلس التعاون الخليجي
-
المرشح المثالي > تسعى الشركة إلى رئيس موارد بشرية ذو خبرة لديه سجل حافل في بيئات الأداء العالي، ويفضل أن يكون ذلك ضمن شركات استشارات إدارة رائدة. تتطلب هذه الدور قائد استراتيجي وعملي يمكنه توسيع ممارسات الموارد البشرية، وبناء خطوط موهبة قوية، وتعزيز ثقافة التميز. سيعمل رئيس الموارد البشرية كمستشار موثوق به للقيادة العليا مع ضمان الانضباط التشغيلي وتجربة موظف من الطراز الأول عبر المنظمة
-
المؤهلات المطلوبة > 1) أنت شخص يزدهر في البيئات السريعة، وتتحمس لتحدي بناء الوضوح، والهيكل، وقابلية التوسع في المنظمات النامية 2) لقد قمت بقيادة الموارد البشرية في بيئات معقدة، موازناً بين الاستراتيجية والتنفيذ العملي 3) أنت هادئ تحت الضغط، عملي، ومتعاون للغاية مع مصداقية للتأثير على أصحاب المصلحة الكبار ومجموعة مهارات تشغيلية لتحقيق النتائج 4) درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو المجالات ذات الصلة 5) 12+ سنة من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، بما في ذلك 5+ سنوات في أدوار القيادة كمدير موارد بشرية/نائب رئيس 6) تفضل بشدة المرشحين ذوي الخلفيات في شركات استشارات الإدارة من الدرجة الأولى 7) الخبرة في الإمارات أو أسواق دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع مرغوبة بشدة 8) طلاقة في اللغة الإنجليزية
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- رئيس الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
مدير الموارد البشرية في قطاع النفط والغاز
Reliance HRC
- 10 - 15 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة الموارد البشرية والمكتب
Klay Consultants
- 7 - 12 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)
شريك الموارد البشرية التجاري
Thomsun Group
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة