مدير مركز الرعاية الصحية

Client of Talentmate

دور مدير مركز الرعاية الصحية محوري في ضمان التشغيل السلس والفعال لمؤسسة الرعاية الصحية. يتطلب هذا المنصب فهمًا شاملاً لإدارة الرعاية الصحية والقدرة على قيادة فريق من المتخصصين في الرعاية الصحية بفعالية. يتحمل مدير مركز الرعاية الصحية مسؤولية الإدارة الإدارية والسريرية، مما يشمل أنشطة مختلفة مثل التوظيف، وإعداد الميزانية، ورعاية المرضى، والامتثال التنظيمي. الهدف هو تحسين رضا المرضى أثناء تحسين استخدام الموارد والحفاظ على مستوى عالٍ من الرعاية. هذا الدور الديناميكي يتطلب مهارات قيادية قوية، وقدرات تواصل ممتازة، ونهج استباقي لحل المشكلات.

المسؤوليات
< /b>

• الإشراف على العمليات اليومية لمركز الرعاية الصحية لضمان الكفاءة والجودة.
• تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات لضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.
• إدارة التوظيف، والتدريب، وتقييم أداء موظفي الرعاية الصحية.
• إعداد وإدارة الميزانيات، مع ضمان تحقيق الأهداف المالية بشكل مستمر.
• التنسيق مع مقدمي الرعاية الصحية لتحسين رعاية المرضى والنتائج السريرية.
• الحفاظ على السجلات والوثائق بما يتماشى مع المعايير القانونية والتنظيمية.
• عقد اجتماعات منتظمة مع المهنيين الصحيين لتقييم الاحتياجات والخدمات.
• ضمان تجهيز مركز الرعاية الصحية بالإمدادات والمعدات اللازمة.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية للاحتفاظ بالمواهب وتطويرها داخل الفريق.
• معالجة شكاوى المرضى والموظفين بسرعة لضمان الرضا والحل.
• تنفيذ مبادرات تحسين الجودة لتعزيز معايير تقديم الخدمة.
• التعاون مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل شركات التأمين والمنظمات المجتمعية.

المتطلبات
< /b>

• درجة بكاليوس في إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة مطلوبة.
• حد أدنى من ثلاث سنوات من الخبرة في إدارة الرعاية الصحية أو دور مشابه.
• فهم قوي لقوانين الرعاية الصحية واللوائح وأفضل الممارسات.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرات بين شخصية للتواصل مع فرق متنوعة.
• قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز فرق الرعاية الصحية بفعالية.
• فهم مالي قوي مع خبرة في إعداد الميزانية والإدارة المالية.
• قادر على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بكفاءة.