وظيفة HR Analytics في مصر

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى، تطوير لوحات المعلومات، التعاون في إدارة المواهب، وضمان سلامة البيانات مع تقديم النتائج للإدارة.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال للوائح، وتنفيذ السياسات مع امتلاك المعرفة في وظائف الموارد البشرية والتشريعات المحلية للتوظيف.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنتاج التقارير، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة.

• 3 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير الاستراتيجيات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، ودعم التنوع مع الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات وإدارة أصحاب المصلحة.

• 8 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتصميم سياسات الموارد البشرية، وإدارة المواهب في بيئة عمل عن بُعد، مع ضرورة وجود مهارات قيادية قوية وتوظيف تقني.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة دورة التوظيف الكاملة، إدارة حملات التوظيف الجماعي، تحسين المقاييس، ودعم إدارة المواهب مع مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على دورة حياة الموظف، قيادة استقطاب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة وتطوير الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تتضمن الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتطوير تقارير Power BI، تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ عمليات ETL، وضمان حوكمة البيانات أثناء التعاون مع الفرق.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

صياغة استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة إدارة المواهب، توجيه التحول الرقمي، وضمان الامتثال مع دمج خدمات تكنولوجيا المعلومات لاستدامة العمليات.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 10 - 12 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تحليل ممارسات الموارد البشرية، إدارة تقييم الأداء، قيادة إدارة المواهب، ضمان الامتثال القانوني، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادات.