الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

مدير الموارد البشرية مصر

عنوان الوظيفة مدير الموارد البشرية الموقع مصر التقارير إلى رئيس قسم الموارد البشرية والرئيس التنفيذي

الغرض من الوظيفة
يعمل مدير الموارد البشرية كمستشار موثوق ويدعم تطوير وتنفيذ المبادرات المتعلقة بالموظفين لجميع موظفي AMEA Power في مصر، عبر العمليات المكتبية والميدانية. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تواصل ممتازة وخبرة عملية في الموارد البشرية. يتصرف مدير الموارد البشرية بمهنية وسرية، ويعمل كمصدر رئيسي لنصائح الموارد البشرية للإدارة والموظفين.

المسؤوليات

العمل عن كثب مع رئيس قسم الموارد البشرية (الموجود في دبي) والقيادة المحلية لدعم استراتيجية العمل ومبادرات الموارد البشرية عبر مكاتب مصر.
تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع المكتب الرئيسي ومتوافقة مع قوانين العمل واللوائح المصرية.
أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للموارد البشرية لكل من الموظفين المكتبيين والميدانيين، وتقديم دعم عملي للموارد البشرية عبر مواقع المشاريع المتعددة.
زيارة مواقع المشاريع لدعم إدارة الموقع، ومعالجة مسائل علاقات العمل، وضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية بشكل متسق.
إدارة أنشطة التوظيف والاختيار والتعيين للوظائف التجارية والميدانية في مصر.
دعم الموظفين والمديرين باستفسارات الموارد البشرية بما في ذلك مراجعات فترة التجربة، وإدارة الأداء، وقضايا الانضباط والشكاوى، وإدارة الإجازات، وإرشادات السياسات.
التواصل مع السلطات الخارجية بما في ذلك مكتب العمل، والضمان الاجتماعي، والهجرة، والهيئات الحكومية الأخرى حسب الحاجة.
إدارة الرواتب وإدارة فوائد الموظفين لموظفي مصر.
الحفاظ على سجلات الموارد البشرية بدقة وضمان الاستخدام الفعال لأنظمة الموارد البشرية وفقًا للمعايير الجماعية.
الإشراف على أنشطة التوظيف والتسريح لجميع الموظفين المقيمين في مصر
دعم قادة الأعمال في تنفيذ إدارة الأداء، والمكافأة، وعمليات مراجعة المواهب.
الإشراف على مبادرات تطوير المواهب والمساهمة في تخطيط الخلافة، لضمان وجود مجموعة من المواهب الماهرة لأدوار القيادة داخل الشركة.
ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والرفاهية لموظفي الموقع، بما في ذلك المشاركة في إدخالات السلامة، والتدقيق، ومبادرات التدريب.
المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية، والأنظمة، وتقديم الخدمة.
توفير تحليلات وتقارير موارد بشرية ذات مغزى (عدد الموظفين، معدل التسرب، الغياب، التوظيف، بيانات البدء والتسريح) لدعم اتخاذ القرار التجاري.
دعم تنفيذ مبادرات صحة الموظفين التي تهدف إلى تعزيز الرفاهية، والانخراط، والإنتاجية بالنظر إلى طبيعة الأدوار المت demanding في قطاع الطاقة المتجددة.

مواصفات الشخص

المؤهلات والخبرة

8+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن سنتين في منصب مدير الموارد البشرية أو دور كبير مشابه.
تجربة دعم القوى العاملة القائمة على الموقع (البناء، الطاقة، الهندسة، البنية التحتية، أو البيئات الصناعية) هي أمر ضروري
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
شهادة احترافية في الموارد البشرية مثل CIPD، SHRM-CP / SHRM-SCP، PHR، SPHR، أو ما يعادلها

المهارات المطلوبة

فهم قوي لاتجاهات صناعة الطاقة المتجددة، والتقنيات، واحتياجات القوى العاملة.
خبرة في استقطاب المواهب، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء
معرفة قوية بقوانين العمل المصرية، واللوائح المتعلقة بالتوظيف، وأفضل ممارسات الموارد البشرية، ومتطلبات الامتثال، بما في ذلك اعتبارات ESG ذات الصلة بقطاع الطاقة.
مهارات تواصل، وحل مشكلات، وبناء علاقات ممتازة.
مهارات تحليل البيانات وإعداد تقارير الموارد البشرية، مع القدرة على توليد رؤى قابلة للتنفيذ من المقاييس.
مستوى عالٍ من النزاهة، والمهنية، والسرية
التواصل الكتابي والشفهي، اللغة الإنجليزية والعربية أمر ضروري

تقديم السيرة الذاتية إلى: EMAIL_ADDRESS

مدير الموارد البشرية مصر AMEA Power

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف HR Manager الوظائف التي تم البحث عنها