مساعد موارد الموارد البشرية
Kaizen Firm
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 57 دقيقة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 7 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الدور:
يتولى موظف الموارد البشرية مسؤولية إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية بما يتماشى مع قوانين العمل السعودية، بما في ذلك علاقات الموظفين، وتنسيق الرواتب،
التوظيف، ودعم الامتثال التنظيمي.
المسؤوليات:
- قيادة وإدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية لضمان التوظيف في الوقت المناسب وفقًا لاحتياجات العمل.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لدعم الامتثال لمتطلبات السعودة (نطاقات).
- تنسيق دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك التوظيف، والعقود، والتحويلات، والانفصال، بما يتماشى مع قانون العمل السعودي.
- الحفاظ على سجلات وموارد بشرية دقيقة، وضمان سلامة البيانات وجاهزيتها للتدقيق.
- ضمان الالتزام باللوائح المحلية للعمل والحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية الداخلية محدثة.
- دعم وتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لتنفيذ عمليات الموارد البشرية على المنصات الحكومية، مع ضمان معالجة بيانات الموظفين بدقة وفي الوقت المناسب.
- تنسيق مدخلات الرواتب مع المالية، بما في ذلك تغييرات الرواتب وتحديثات الموظفين، مع دعم إدارة الفوائد. مسؤول عن إعداد التسويات النهائية وضمان المدفوعات في الوقت المناسب.
- أن تكون نقطة الاتصال لعلاقات الموظفين، ومعالجة الاستفسارات، وحل الشكاوى، ودعم العمليات التأديبية.
- إعداد تقارير الحضور الشهرية والحفاظ على تقويم إجازات الموظفين.
- التعاون مع فريق الموارد البشرية الإقليمي بشأن التقييمات السنوية، وتخطيط القوى العاملة، وميزانية الموارد البشرية، ومبادرات مشاركة الموظفين.
- إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية، وتتبع المقاييس الرئيسية مثل عدد الموظفين، ودوران العمل، والامتثال للسعودة على أساس شهري.
المتطلبات:
- درجة بكاليوس/ماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
- 2-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
- معرفة قوية بقوانين العمل السعودية والامتثال للموارد البشرية
- التعرض للعمل مع المكاتب الإقليمية عبر مواقع متعددة هو ميزة إضافية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات:
- درجة بكاليوس/ماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
- 2-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
- معرفة قوية بقوانين العمل السعودية والامتثال للموارد البشرية
- التعرض للعمل مع المكاتب الإقليمية عبر مواقع متعددة هو ميزة إضافية.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مساعد موارد الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Kaizen Firm
About Us: Kaizen is the Number 1 Recruitment Leader in the MENA region and works on placing high-caliber professionals in prominent and lucrative roles across the Middle East & and GCC.br> The Client: Established in 1841 is the world s leading source of business information and insights, enabling companies to decide with confidence. It is responsible for business in 64 countries across the Middle East, South Asia, Africa, and the Indian Ocean/Pacific Islands regions.br>