شريك الموارد البشرية التجاري

Aptec - an Ingram Micro Company

وصف الوظيفة:

تساعد إنغرام مايكرو الشركات على تحقيق الوعد الكامل للتكنولوجيا. لا توجد شركة أخرى تقدم الطيف الكامل من خدمات التكنولوجيا وسلسلة التوريد العالمية للشركات حول العالم. تُتيح البنية التحتية العالمية لإنغرام مايكرو وخبرتها العميقة في حلول التكنولوجيا وسلسلة التوريد، والسحابة، والتنقل لشركائها في الأعمال التشغيل بكفاءة ونجاح في الأسواق التي يخدمونها. نحن نعيد تعريف التوزيع. تساعد إنغرام مايكرو الشركات على العمل بشكل أفضل، والنمو بشكل أسرع، وتحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. من الرائع العمل في شركة حيث يؤمن الناس حقًا بما يفعلونه!

فقرة الفريق/الوظيفة: كجزء من فريق الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، يلعب شريك الموارد البشرية للأشخاص والعمليات دورًا رئيسيًا في إدارة جميع عمليات الموارد البشرية التشغيلية وبرامج تجربة الموظف. ستدعم الفرق الداخلية، والمستخدمين الجدد، والزملاء الحاليين عبر نقاط تواصل متعددة للموارد البشرية من التوجيه إلى إدارة البيانات والامتثال. يدعم هذا الدور أيضًا المشاركة المحلية، والبرامج الحكومية، ومحاذاة السياسات بالتعاون الوثيق مع فرق الموارد البشرية والإدارة الإقليمية.

السلوكيات والثقافة: في إنغرام مايكرو، نشجع ثقافة التعاون، والشفافية، والتحسين المستمر. يتم تشجيع أعضاء فريقنا على تحمل المسؤولية، ودعم بعضهم البعض، والمساهمة في مكان عمل يقدر الشمولية، والنمو، والنتائج. كجزء من فريق الموارد البشرية، ستكون جزءًا من فريق عالي الأداء يدعم مشاركة الزملاء والتميز التشغيلي.

الوظيفة باختصار: بصفتك شريك الموارد البشرية للأشخاص والعمليات، ومقرها في المملكة العربية السعودية، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ عمليات الموارد البشرية، وإدارة أنظمة الموارد البشرية وسجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم برامج مشاركة الموظفين. ستعمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموارد البشرية، وإدارة الاتصالات الداخلية للموارد البشرية، والعمل عن كثب مع الوكالات الحكومية للعمليات التنظيمية والبرامج. يجمع هذا الدور بين التنفيذ العملي وتحسين العمليات الاستراتيجية عبر الوظائف الرئيسية للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بما يتوافق مع القوانين المحلية وسياسات الشركة.
• الإشراف على عمليات التوجيه، والنقل، والترقيات، والفصل.
• الحفاظ على سجلات الموظفين ودعم أنظمة الموارد البشرية (Workday).
• كونك جهة الاتصال الرئيسية لاستفسارات الموارد البشرية وإرشادات السياسة.
• التعامل مع العلاقات الحكومية (HRDF، تمهير، تجديد الإقامة، إلخ).
• دفع مبادرات مشاركة الموظفين والمسؤولية الاجتماعية محليًا.
• ضمان تحديث السياسات ودليل الموظف وإبلاغها.

التجارب، المهارات، والتوقعات

• معرفة قوية بقانون العمل السعودي.
• خبرة في منظمة دولية.
• راحة في استخدام Excel، PowerPoint، Canva، وأدوات إدارة الموارد البشرية مثل Workday.