منسق موارد بشرية

Riyadh Hospital

المسؤوليات والواجبات :جدولة مواعيد التصديق عند الاقتضاء.
مساعدة ضابط الامتثال في متطلبات التصديق للمرشحين.
تنفيذ جميع المهام استعدادًا لتوجيه الموظفين الجدد.
إجراء التوجيهات والتسجيلات مع الموظفين الجدد.
ضمان إكمال جميع الوثائق المطلوبة من قبل الموظف الجديد قبل التوجيه.
الحفاظ على سجلات البيانات المتعلقة بالموظفين في كل من الورق وقاعدة البيانات والتأكد من تلبية جميع متطلبات التوظيف.
مسؤول عن إدخال البيانات، والأرشفة، والمسح الضوئي، والتحميل إلى النظام الداخلي للمستشفى.
تقديم الدعم للموارد البشرية للموظفين حسب الحاجة.
التواصل مع الأقسام أو الوظائف الأخرى مثل الرواتب، والمزايا، إلخ.
دعم التوظيف
resources.workable.com/tutorial/background
المساعدة في إنهاء الخدمات بما في ذلك مقابلات الخروج.
ضمان الامتثال لقانون العمل.

متطلبات المؤهلات والخبرة :
يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
لا تقل عن سنة من الخبرة السابقة كمنسق توظيف أو منسق موارد بشرية أو دور ذي صلة.
يفضل وجود خبرة في بيئة المستشفى.
معرفة بعمليات الموارد البشرية 
القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بحذر.
معرفة قوية بأنظمة الحكومة السعودية وممارسات علاقات الموظفين.
متمكن في استخدام الحاسوب
متمكن في اللغة الإنجليزية شفوياً وكتابياً.