أخصائي الموارد البشرية

Tawfeer International S.A.L

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بدعم الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية لقسم الموارد البشرية من خلال التعامل مع مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية. تشمل هذه الوظائف الإشراف على عمليات دورة حياة الموظف من البداية إلى النهاية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحليل مقاييس الموارد البشرية، ودعم الامتثال، وتقديم إرشادات سياسة الموارد البشرية. يعمل أخصائي الموارد البشرية كنقطة اتصال رئيسية لكل من الموظفين والإدارة، مما يضمن التناسق والشفافية والتوافق مع القيم التنظيمية وقانون العمل. re

تنسيق والإشراف على عمليات التوظيف والفصل من البداية إلى النهاية، لضمان تجربة سلسة للموظف.

إجراء جلسات تعريفية، تقديم سياسات وثقافة الشركة، وإدارة جميع الوثائق ذات الصلة.

إجراء مقابلات خروج منظمة، تحليل التعليقات، واقتراح تحسينات لتعزيز الاحتفاظ والمشاركة.

دعم تخطيط القوى العاملة والتعاون في استراتيجيات اكتساب المواهب مع شركاء التوظيف.

عمليات الموارد البشرية، الرواتب وحضور الموظفين:

الإشراف على معالجة الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المناسب، بما في ذلك تعديلات الرواتب، حسابات مؤشرات الأداء الرئيسية، والامتثال لصندوق الضمان الاجتماعي.

معالجة الاستفسارات المتعلقة بالرواتب، حل التباينات، وإعداد جميع الوثائق القانونية.

تتبع والإبلاغ عن حضور الموظفين، أرصدة الإجازات، واتجاهات الغياب.

الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة من خلال نظام معلومات الموارد البشرية وضمان سلامة البيانات لأغراض التدقيق والتقارير.

إدارة الأداء والتطوير:

تطوير وتنفيذ أنظمة تقييم الأداء المتوافقة مع الأهداف التنظيمية.

تسهيل مراجعات الأداء السنوية ونصف السنوية، دعم المديرين في تحديد الأهداف، ومراقبة التقدم.