HR اختصاصي

Talentmate

بصفتك متخصص موارد بشرية، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان التعامل الفعال مع عمليات الموارد البشرية اليومية داخل المنظمة. ستكون مسؤولاً عن مجموعة متنوعة من المسؤوليات من التوظيف، وتفاعل الموظفين، إلى إدارة الامتثال، مما يسهل تجربة موارد بشرية سلسة لجميع الموظفين. ستعمل عن كثب مع مديري الأقسام والموظفين، وتدافع عن ممارسات الموارد البشرية، وتقود المبادرات التي تدعم الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. مع التركيز على الحفاظ على ثقافة مكان العمل الإيجابية وتعزيز رضا الموظفين، ستستفيد من معرفتك في سياسات الموارد البشرية، والمزايا، والقوانين للمساهمة في النجاح العام للمنظمة. إذا كنت محترفاً م dedicatedاً يتمتع بشغف لتعزيز بيئة عمل صحية، نشجعك على التقدم.

المسؤوليات

• تنسيق وإدارة عملية التوظيف والاختيار للمنظمة.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع المعايير القانونية.
• المساعدة في خلق ثقافة مكان عمل إيجابية وتحسين تفاعل الموظفين.
• تسهيل عمليات الانضمام والتوجيه للموظفين الجدد الذين ينضمون إلى الفريق.
• ضمان الصيانة الدقيقة لسجلات الموظفين بما يتماشى مع اللوائح.
• الإشراف على عمليات إدارة الأداء ودعم المشرفين من خلال التقييمات.
• إجراء مقابلات الخروج لجمع الملاحظات والرؤى لتحسين العمليات.
• تقديم المشورة للمديرين والموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وحل النزاعات.
• تنسيق برامج التدريب لتعزيز مهارات الموظفين وتطوير حياتهم المهنية.
• إدارة طلبات الإجازة، وإدارة المزايا، والاستفسارات المتعلقة بالموظفين.
• إعداد وتحليل مقاييس وتقارير الموارد البشرية لتوجيه القرارات الاستراتيجية.
• دعم تنفيذ ممارسات الصحة والسلامة داخل المنظمة.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال مشابه مطلوب.
• حد أدنى من 3 سنوات من خبرة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون كمختص موارد بشرية أو متخصص.
• فهم قوي لقوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف مفضل بشدة.
• خبرة مثبتة في أنظمة معلومات الموارد البشرية ومجموعة MS Office، خاصة Excel.
• مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتواصل بفعالية مع الموظفين.
• قدرة مثبتة على التعامل مع المواقف الحساسة والحفاظ على السرية.
• مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية.