وظيفة HR Intern في المغرب

• 0 - 2 سنوات
• أغادير - المغرب

انضم إلى فريق الموارد البشرية كمتدرب، واكتسب خبرة عملية من خلال المشاركة في مشاريع الموارد البشرية المختلفة وتطوير المهارات.

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المغربية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة المحاسبة وإدارة المبيعات وعمليات الموارد البشرية مع ضمان بيئة عمل آمنة؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المهام المتعددة.

• 5 - 10 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة عملية التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، إدارة خطوط المرشحين، وضمان تجربة إيجابية مع الحاجة إلى الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• طنجة - المغرب

تقديم دعم خدمات الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان دقة البيانات وسرية المعلومات.

• 3 - 5 سنوات
• الرباط - المغرب

مسؤول عن معالجة الرواتب، الامتثال، إدارة المزايا، ودعم نظام معلومات الموارد البشرية، يتطلب معرفة قوية ببرامج الرواتب والتشريعات المغربية.

• 5 - 7 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تنفيذ استراتيجيات فعالة للموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، والسياسات مع ضمان الامتثال وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تقديم المشورة المتخصصة في الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، قيادة التوظيف، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة وظائف الموارد البشرية، تطوير الموارد البشرية، تنفيذ أدوات الموارد البشرية، دعم إدارة التغيير، وتعزيز التعلم في بيئة تعاونية.