مدير موارد بشرية
GMC Contracting
نشرت في 17 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع المتطلبات القانونية وأفضل الممارسات.
- إدارة عمليات تقييم الأداء ودعم مبادرات تطوير الموظفين.
- تنسيق وإدارة أنشطة التعويضات والمزايا والرواتب.
- ضمان بيئة عمل آمنة وشاملة وإيجابية تتماشى مع قيم الشركة.
- تقديم المشورة للإدارة بشأن الهيكل التنظيمي، وتخطيط القوى العاملة، واستراتيجيات الخلافة.
- التعامل مع شكاوى الموظفين، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات بشكل مهني.
- الحفاظ على سجلات الموارد البشرية بدقة وضمان سرية البيانات.
- دعم الامتثال لقوانين العمل والمتطلبات التنظيمية.
- التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف ودفع استراتيجيات اكتساب المواهب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية أو دور ذي صلة.
- قدرة مثبتة على إدارة وظائف الموارد البشرية المتعددة في بيئة سريعة.
- فهم قوي لأفضل ممارسات الموارد البشرية، وقوانين العمل، ومتطلبات الامتثال.
- مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.
- قدرات مثبتة في حل المشكلات وحل النزاعات.
- خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وإدارة البيانات.
- قدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر.
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
- نهج استباقي لتحديد ومعالجة تحديات الموارد البشرية.
- استعداد للعمل في موقع مكتبي.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com