مدير موارد بشرية
Talentmate
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 10 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية متوافقة مع الاتجاه العام للأعمال.
- الإشراف وإدارة عمليات التوظيف والتوجيه الشاملة بفعالية.
- ضمان الامتثال للوائح العمل وإدارة العلاقات العمالية بحذر.
- إدارة تعويضات الموظفين وبرامج الفوائد ومخططات الحوافز.
- قيادة عمليات تقييم أداء الموظفين ومبادرات التحسين.
- تنمية بيئة علاقات موظفين إيجابية ومعالجة الشكاوى بسرعة.
- الإشراف على الاتصالات المتعلقة بالموارد البشرية وتسهيل عمليات إدارة التغيير.
- تنسيق ودعم برامج التدريب لتحسين مهارات الموظفين بفعالية.
- الحفاظ على وتعزيز أنظمة الموارد البشرية والسجلات والتقارير لاتخاذ القرارات.
- إدارة وحل القضايا المعقدة في علاقات الموظفين والتحقيقات.
- نصح المديرين بشأن مسائل سياسة التنظيم وتوصية بالتغييرات الضرورية.
- دفع استراتيجيات المشاركة والتنوع والشمولية في جميع أنحاء المنظمة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة مطلوب.
- تجربة مثبتة في إدارة الموارد البشرية لا تقل عن 5 سنوات ضرورية.
- معرفة عميقة بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية ضرورية.
- وجود تنفيذي قوي مع مهارات تواصل وشخصية ممتازة.
- إظهار القدرة على إدارة وقيادة فريق الموارد البشرية بفعالية وكفاءة.
- إجادة في أنظمة برامج الموارد البشرية وإجادة في مجموعة مايكروسوفت أوفيس.
- مهارات استثنائية في حل المشكلات والتفكير النقدي ضرورية.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com