الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

مكان العمل

قطر

الخبرة

8 إلى 10 سنوات

مستوى التأهيل

خريج؛ دراسات عليا؛ ماجستير إدارة الأعمال / خريجو دراسات الإدارة العليا

وظيفة العمل

الموارد البشرية / العلاقات الصناعية / التدريب

مجموعة المهارات

مهارات الموارد البشرية الإدارية، مهارات الاتصال والتواصل الشخصي

الباحثين عن العمل المفضلين

يجب على المرشحين المتواجدين محليًا فقط التقديم على هذه الوظيفة

الوظيفة: مدير الموارد البشرية والشؤون البشرية
انضم إلى فريقنا وكن جزءًا رئيسيًا في تشكيل استراتيجيتنا للأشخاص وتعزيز ثقافة التميز والشمول عبر مجموعتنا.

المسؤوليات الرئيسية
الأشخاص والثقافة والمشاركة:
كن رائدًا في مبادرات التنوع والمساواة والشمول ورفاهية الموظفين.
تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وعالية الأداء والشاملة.

الأداء والتطوير:
قيادة إدارة الأداء وتحليل احتياجات التدريب.
دفع تطوير القيادة وتخطيط التعاقب عبر وحدات الأعمال.

إدارة المواهب والاستحواذ:
دعم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، والتوجيه، والاحتفاظ، وتحليلات المواهب.
بناء وتعزيز القدرات التنظيمية على المدى الطويل.

التعويضات والفوائد وعمليات الموارد البشرية:
الإشراف على أطر التعويض، وإدارة الفوائد، وأنظمة معلومات الموارد البشرية.
ضمان الامتثال لقانون العمل القطري ولائحة مركز قطر المالي.

التطوير التنظيمي والمشاريع الاستراتيجية:
الشراكة مع القيادة في تصميم التنظيم وإدارة التغيير.
تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية على مستوى المجموعة، والأطر، والمبادرات الرئيسية.

المتطلبات:
حد أدنى من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة الأداء، وتطوير المواهب، ومشاركة الموظفين.
يفضل أن تكون لديك خبرة في بيئة عمل جماعية أو متعددة الأعمال في قطر / الخليج العربي.
نجاح مثبت في تنفيذ برامج الموارد البشرية التي تعزز الثقافة، والاحتفاظ، والأداء.
معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح في قطر.
درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (مطلوب).
يفضل درجة الماجستير أو شهادة مهنية (CIPD/SHRM).

مدير موارد بشرية Artan Holding

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف مدير موارد بشرية الوظائف التي تم البحث عنها