وظيفة HR New Zealanduae

• 3 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مشغلين ماكينات مهرة لمشروع تصنيع جديد، يتطلب خبرة في مصانع الصلب وشهادات فنية ذات صلة.

• 3 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

توظيف عاجل لمشغلي الآلات المهرة في عمليات التصنيع، يتطلب مهارات تقنية وخبرة في تشغيل الآلات الصناعية.

• 2 - 5 سنوات
• تونس - تونس

نبحث عن محرر لغة إنجليزية ماهر لتحرير الأخبار، والتدقيق اللغوي، ومراقبة التطورات، مع دقة تحرير قوية والتزام بالعمل عن بُعد.

• 10 - 16 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة مشاريع الأعمال الجديدة، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية، والحفاظ على العلاقات مع الحاجة إلى مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير ومراجعة التصاميم المدنية للأنابيب والدعامات، مع ضمان الامتثال للمعايير، مع التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات وتقديم الدعم الفني.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترفين مهرة لمشروع تصنيع جديد، مع التركيز على الشراء وإدارة المخزون وتنسيق الشحن في بيئة تصنيع الصلب.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

يجب على المرشحين إدارة العمليات المحاسبية اليومية، والحسابات الدائنة والمدينة، وضمان الامتثال للوائح ضريبة القيمة المضافة في دولة الإمارات في بيئة التصنيع.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مشغلين لآلات القطع والانحناء لمشروع جديد، مع التركيز على السلامة، وفرص للنمو في بيئة تعاونية.

• 3 - 8 سنوات
• <p>المسؤوليات</p><p>-------------------</p><ul><li>تشغيل المركبات من الفئة 4 والفئة 5 بأمان، بما في ذلك صهاريج الحليب، وشاحنات الأخشاب، ومركبات النقل السائبة</li><li>إجراء فحوصات قبل البدء والحفاظ على المركبات المعينة في حالة جيدة</li><li>الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات الصحة والسلامة، ولوائح النقل في نيوزيلندا</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتسليم والاستلام باستخدام أنظمة الشركة</li><li>تعزيز علاقات إيجابية مع العملاء وتمثيل الشركة بشكل مهني</li><li>المشاركة في التقييمات العملية، بما في ذلك القيادة الاختبارية المراقبة والمسارات المحددة</li><li>المشاركة في جلسات التعرض في مكان العمل للالتقاء بالسائقين الحقيقيين خلال المناوبة</li></ul>

مسؤول عن تشغيل المركبات من الفئة 4 و 5 بأمان، والحفاظ على السجلات، وتعزيز علاقات العملاء؛ يتطلب أخلاقيات عمل قوية ورخصة قيادة سارية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

بيع قطع الغيار مباشرة للعملاء، يتطلب خبرة سابقة في بيع قطع الغيار وإجادة اللغة العربية لخدمة العملاء بشكل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص في إصلاح الهواتف المحمولة لديه مهارات في إصلاح الهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المحمولة لإدارة عمليات المتجر.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص في إصلاح الهواتف المحمولة يتمتع بمهارات في إصلاح الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية وخدمة العملاء واستكشاف الأخطاء وإصلاحها مع خبرة في إصلاح الهواتف المحمولة وأجهزة ا...

• 2 - 8 سنوات
• أوكلاند - نيوزيلندا

أداء مهام اللحام باستخدام تقنيات MIG و TIG و Arc مع ضمان الجودة والسلامة، مع الكفاءة في المعادن المختلفة والانتباه القوي للتفاصيل.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بنظام إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوجيه، إدارة مزايا الموظفين، وضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، إدارة المزايا، ومعالجة الرواتب مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على برامج المزايا، وتطوير سياسات الموارد البشرية، والتعامل مع علاقات الموظفين، وتنسيق التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين المتعاقدين، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودقة الرواتب، وإدارة العملاء، وعلاقات الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية توظيف الموظفين، والسجلات، والاستفسارات، والتوظيف، والمزايا، والرواتب، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم مبادرات الموارد البشرية، إدارة أنظمة بيانات الموظفين، تحليل التقارير، والمساعدة في التوظيف مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 8 - 15 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والامتثال، والتدريب، مع ضمان التوافق مع قانون العمل البحريني وأهداف المنظمة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على أداء الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز علاقات الموظفين ومبادرات التطوير.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع دعم المهام الإدارية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة أدوات الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تصميم حلول الذكاء الاصطناعي والأتمتة لأنظمة الموارد البشرية، مع التركيز على تطوير الواجهة الخلفية والأمامية، وتكامل واجهات برمجة التطبيقات، وتخصيص سير العمل الذكي.

• 4 - 6 سنوات
• صحار - عمان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، سياسات الموارد البشرية، إدارة الأداء، التدريب، الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير السلامة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عمليات الانضمام ونظم تقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب لخلق بيئة عمل إيجابية.