مشرف موارد بشرية وتنمية المواهب واكتسابها

Nozha Group

نحن نبحث عن أخصائي تطوير تنظيمي (OD) واكتساب المواهب للانضمام إلى فريقنا في فرع مدارس النزهة للغات بحي الحجاز والمساهمة في النمو المستمر والتميز لمدرستنا. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة التوظيف، وتعزيز استراتيجيات تطوير المنظمات، وضمان أفضل ممارسات إدارة الأداء لدعم رؤية المدرسة في التميز الأكاديمي والإداري.

المسؤوليات الرئيسية: التوظيف واكتساب المواهب:

• التعاون مع قيادة المدرسة لتحديد احتياجات التوظيف وضمان التوظيف في الوقت المناسب للمعلمين والموظفين الإداريين المؤهلين.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة من خلال الشراكات مع مراكز التدريب، لوحات الوظائف، وكالات التوظيف، والشبكات المهنية.
• إدارة إعلانات الوظائف عبر المنصات الإلكترونية، ومواقع المدارس، وبوابات التوظيف لجذب أفضل المواهب.
• غربلة الطلبات، إجراء المقابلات الأولية، وتنسيق عملية الاختيار بالتعاون مع رؤساء الأقسام الأكاديمية.
• قيادة عملية التوجيه والإعداد لضمان دمج سلس للموظفين الجدد في مجتمع المدرسة.

إدارة الأداء:

• ضمان تقييمات الأداء الدورية والفعالة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين.
• تحليل بيانات turnover الموظفين لتحديد الاتجاهات والتوصية باستراتيجيات الاحتفاظ.
• مراقبة أداء القادمين الجدد خلال فترة التجربة وتقديم تقارير منتظمة لقيادة المدرسة.
• دعم تنفيذ إطار إدارة الأداء للمدرسة، بما في ذلك تحديد الأهداف وتقييم الكفاءات.
• دعم في تصميم وتطوير TNA وفقًا لنتائج التقييمات.

تطوير المنظمات ومشاركة الموظفين:

• إجراء مقابلات الخروج لتقييم مجالات التحسين ورضا العمل.
• إنشاء والحفاظ على سجلات مشاركة الموظفين في برامج التدريب والتطوير المهني.
• إنشاء وتحديث أوصاف الوظائف (JDs) لجميع الوظائف وفقًا لمعايير المدرسة.
• دعم جهود علامة صاحب العمل للمدرسة لجذب والاحتفاظ بالمعلمين والموظفين ذوي المهارات العالية.