وظيفة Od في مصر

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف وبرامج تطوير المنظمات، مع التركيز على استراتيجيات اكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، وتطوير القيادة.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد احتياجات التدريب، تطوير خطط التدريب، تقييم الفعالية، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين في بيئة الرعاية الصحية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات التنمية التنظيمية، إدارة أوصاف الوظائف، تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات تحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير استراتيجيات التنمية التنظيمية، تحديد احتياجات التدريب، تصميم البرامج، وتقييم الفعالية مع امتلاك مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، والإشراف على عمليات التوظيف، وجذب أفضل المواهب مع مهارات تواصل قوية ومهارات في مايكروسوفت.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية، تقييم الأداء، إدارة التغيير، وتتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع والقيادة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم مبادرات التنمية التنظيمية، وتوافق استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة عمليات الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة مزايا الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل، والعمل الجماعي، وإكسل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم مبادرات تحسين الأداء، تطوير المخططات التنظيمية ووصف الوظائف، مراقبة التغييرات في الحالة، وتحديث سياسات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة تعزيز أداء الشركة، وقيادة مبادرات التغيير، وإدارة مشاركة الموظفين مع مهارات قوية في إدارة المشاريع والتحليل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة الأداء، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب إتقان الموارد البشرية وشهادة ذات صلة.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، وتصميم برامج التنمية التنظيمية لتعزيز الكفاءة ومشاركة الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل الهياكل التجارية، تطوير أوصاف الوظائف، تنفيذ إدارة الأداء، تصميم برامج التدريب، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق عمليات التوظيف، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، دعم التطوير التنظيمي، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع تعزيز التجارب الإيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير أوصاف الوظائف، إدارة عمليات التوظيف، وإجراء المقابلات مع ضمان التوجيه الفعال وتقييم أداء الموظفين الجدد.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع العملاء للترويج للتعليم التنفيذي، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على العلاقات مع استخدام نظام إدارة علاقات العملاء وتقديم حلول مخصصة.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة المهام الإدارية والمراسلات ولوجستيات المكتب مع دعم الإدارة العليا؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور تصميم وتقديم تدخلات التنمية التنظيمية، وإجراء التشخيصات، وإدارة تسليم المشروع مع مهارات تسهيل وتواصل قوية.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

تنسيق خطط التدريب السنوية، إعداد مواد التدريب، تحديث أوصاف الوظائف، وإدارة مراجعات أداء الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات تطوير المنظمة، الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وتوافق برامج التعلم مع احتياجات الأداء.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التنمية التنظيمية، قيادة عمليات التوظيف، وتحسين تجربة المرشحين مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المنظمة، وتعزيز مشاركة الموظفين، واستخدام تحليلات البيانات لدعم إدارة المواهب ومبادرات التغيير.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في احتياجات المواهب، قيادة عمليات التوظيف، تصميم استراتيجيات التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع إدارة الأداء ومبادرات التطوير.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم مبادرات التطوير التنظيمي، إدارة عمليات التوظيف، تحليل البيانات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمة، إجراء التقييمات، تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتسهيل عمليات إدارة التغيير لتعزيز الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي، إجراء تقييمات الاحتياجات، ودعم استراتيجيات إدارة المواهب مع تسهيل التدريب وتحليل الفعالية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مرشح لديه خبرة مثبتة في تطوير المنظمات، وفهم قانون العمل، ومهارات اتصال ممتازة للعمل بشكل مستقل عبر المواقع.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجيات التوظيف، تقديم الدعم للموارد البشرية، إجراء التدريب، تحليل المقاييس، وتعزيز مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، إدارة الفرق، تنفيذ الاستراتيجيات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع استخدام مقاييس قائمة على البيانات لتحسين الأداء.

• 1 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف الخارجية والمستعان بها، إجراء التقييمات، ضمان الامتثال، وتنفيذ السياسات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة في اكتساب المواهب.