وظيفة مسؤول الموارد البشرية في الجزائر

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والمهام الإدارية والاتصالات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة في بيئة ديناميكية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

يجب أن يكون لدى المستشارين خبرة في إدارة رأس المال البشري في SAP، ويتحدثون الإنجليزية، ويفضل الفرنسية أو العربية، مع ضرورة التواجد في الموقع.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

قيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وإتقان عروض المنتجات؛ يتطلب درجة البكالوريوس، شغف بالبرمجيات، وإبداع.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الملفات الإدارية للموظفين، والرواتب، ولوحة معلومات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على التواصل مع الأقسام المختلفة والمنظمات الخارجية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير استراتيجية الموارد البشرية، إدارة تخطيط القوى العاملة، دعم هيكلة الفرق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على لوحات معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن التوظيف وتنظيم الإدارة وتركيب الموظفين وإدارة الضمان الاجتماعي؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية والطلاقة في العربية والفرنسية والإنجليزية.

• 6 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

دعم تنفيذ الموارد البشرية، اكتساب المواهب، تطوير التعلم، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وتعزيز المشاركة.

• 1 - 4 سنوات
• البليدة - الجزائر

تحديد وتنفيذ سياسة الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة إدارة الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل، وتطوير خطط التدريب.