أرسل لي وظائف مثل هذه
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
هندي, الفلبينية, الباكستانيه
جنس
ذكر
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تسهيل عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من خلال البحث والمقابلة وتوجيه أفضل المواهب لتلبية احتياجات المنظمة.
- تنفيذ وإدارة مبادرات مشاركة الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية التي تعزز الإنتاجية والاحتفاظ.
- إدارة وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح لتخفيف المخاطر القانونية.
- إجراء جلسات تدريبية منتظمة وورش عمل لتطوير مهارات الموظفين، وتعزيز كفاءاتهم ونموهم المهني.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة لضمان معرفة أساسية قوية.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار الموارد البشرية، ويفضل في بيئات سريعة الحركة، مما يظهر القدرة على التكيف والمرونة.
- شهادة في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، PHR) لإظهار الالتزام بالمهنة والتطوير المهني المستمر.
- خبرة في برامج التوظيف ونظم معلومات الموارد البشرية، مثل Workday أو BambooHR، مما يبرز الكفاءة التقنية.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- منتجات صناعية
- معدّات ثقيلة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مساعد موارد بشرية
- أخصائي علاقات الموظفين
- امتثال
- مستشار موارد بشرية
- تدريب وتطوير
- حل النزاعات
- موظف تطوير الأفراد
- أخصائي موارد بشرية عام
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Rabadh For Metal Industries LLC
Ms. Eman Tolba - Manager
Sulai industrial zone-7 Osaila st. Riyadh Saudi Arabia, Riyadh, Saudi Arabia