المجند الموارد البشرية

Talentmate

بصفتك مجندًا في الموارد البشرية، ستلعب دورًا حاسمًا في عملية اكتساب المواهب في شركتنا، والتي تعتبر جزءًا لا يتجزأ من الحفاظ على قوتنا العاملة وتعزيزها. ستكون مسؤولًا عن جذب وتحديد واستقطاب المواهب التي تتماشى مع الأهداف الثقافية والتنظيمية. ستوجه خبرتك الموظفين المحتملين خلال عملية التوظيف بالكامل، بدءًا من تحديد المهارات واستقطاب المرشحين إلى تقديم عروض العمل. المرشح المثالي هو مفكر استراتيجي يمتلك مهارات تواصل ممتازة ويمكنه بناء والحفاظ على العلاقات مع كل من العملاء والمرشحين. ستعمل عن كثب مع مختلف الأقسام لفهم احتياجاتهم من التوظيف، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وتنفيذها بفعالية لضمان تأمين المواهب المتميزة في سوق تنافسي.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب بكفاءة.
• إجراء المقابلات الوظيفية وتنسيق تقييم المرشحين مع مديري التوظيف.
• استقطاب المرشحين المحتملين من خلال القنوات الإلكترونية وقواعد بيانات التوظيف.
• فرز السير الذاتية وطلبات العمل للمرشحين لتحديد الأفراد المؤهلين.
• بناء علاقات قوية مع العملاء والمرشحين لتسهيل عمليات التوظيف بسلاسة.
• تنسيق عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم المتطلبات والتوقعات للأدوار الوظيفية.
• الحفاظ على سجلات المرشحين المحدثة في نظام توظيف الموارد البشرية للرجوع إليها في المستقبل.
• التفاوض على عروض العمل وإنهاء شروط العقود مع المرشحين المختارين.
• المشاركة في معارض الوظائف وفعاليات المهنة لتوسيع قاعدة المرشحين للشركة.
• تقييم الملاحظات وتحسين عمليات واستراتيجيات التوظيف باستمرار.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للموارد البشرية.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كموظف موارد بشرية أو دور مشابه في اكتساب المواهب.
• فهم قوي لدورة التوظيف وتقنيات الاستقطاب المختلفة.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة للتفاعل الناجح في التوظيف.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة للتوظيف.
• الإلمام بقواعد بيانات الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين وأدوات إدارة المرشحين.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحفاظ على الاحترافية.