متخصص في الموارد البشرية - سعودي الجنسية

Confidential Company

التوظيف واكتساب المواهب

• إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، فرز المرشحين، المقابلات، والتفاوض على العروض.
• التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وضمان التوافق مع الأهداف التجارية. ضمان انسيابية عملية انضمام الموظفين الجدد، بما في ذلك إعداد العقود، خطط التعريف، والامتثال لقوانين العمل.

علاقات الموظفين

• أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية لاستفسارات وشكاوى الموظفين، مما يضمن الحل العادل وفي الوقت المناسب.
• الحفاظ على بيئة عمل إيجابية من خلال حل النزاعات والتطبيق المستمر لسياسات الشركة.

الامتثال وإدارة الموارد البشرية

• ضمان التزام عمليات الموارد البشرية بقوانين العمل المحلية، اللوائح الصناعية، وسياسات الشركة.
• الحفاظ على سجلات الموظفين والتعامل مع المهام الإدارية المتعلقة بالعقود، التأشيرات، المزايا، وتنسيق الرواتب.

إدارة بيانات الموظفين

• ضمان دقة وسرية معلومات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
• تحديث وصيانة بيانات الموظفين بانتظام، بما في ذلك التفاصيل الشخصية، تاريخ العمل، وتقييمات الأداء.
• تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية

عملية الانضمام ومغادرة الموظفين

• إدارة عمليات الانضمام، بما في ذلك إعداد الوثائق وتوجيه الموظفين.
• التعامل مع إجراءات مغادرة الموظفين، وضمان الامتثال للعمليات القانونية وعمليات الخروج الخاصة بالشركة.