أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
أثناء عملك في تحويل الموارد البشرية (HR) ، ممارسات Oracle، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:
القدرات الشخصية (الأساسية):
- المساهمة في فرص تطوير الأعمال بما في ذلك تطوير الاقتراحات، ردود RFP وعروض العملاء من خلال فهم متطلبات العميل وتصميم الحلول المناسبة استنادًا إلى Oracle HCM Cloud
- القيام بأنشطة ما قبل البيع تركز على عرض قدرة Oracle HCM من خلال فهم أعمال وعمليات الموارد البشرية لعملائنا وتفكير التصميم المستقبلي
- المشاركة في أنشطة التواصل مع أصحاب المصلحة والتعاون مع العملاء لفهم احتياجاتهم وحل قضاياهم الأكثر تعقيدًا وإلحاحًا
- العمل مع العميل لتحديد الحل والهندسة المطلوبة لتحقيق أهداف وغايات تحول الموارد البشرية للعميل
- التعاون عن كثب مع تحول الموارد البشرية ومنظمة Deloitte الأوسع لتصميم استراتيجيات الموارد البشرية تتماشى مع أعمال العميل وتحديد الفرص لتحسين عمليات الموارد البشرية للعميل وتجربة العملاء العامة
- امتلاك تطوير منتجات عالية الجودة وذات تأثير ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها لتقديم تجربة عميل ممتازة
- العمل جنبًا إلى جنب مع قادة الوظائف HR/ SME (على سبيل المثال، رئيس المواهب، رئيس الموارد البشرية) لتأسيس شراكة قوية تضمن توافق النتائج والمسؤوليات وإدارة القضايا والمخاطر، خاصة فيما يتعلق بالجداول الزمنية والموارد
- قيادة فرق/تيارات العمل الوظيفية ضمن المشروع العام، acting كخبير في الوظائف وضمان تسليم النتائج المتفق عليها بما في ذلك تحديد الأولويات، تخصيص المهام، تقديم التوجيه، مراجعة العمل وتقديم ملاحظات بناءة
- دعم الأنشطة الإدارية للمشاريع لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، ووفقًا لمعايير الجودة
- الحفاظ على الهدوء خلال الصراعات والمواقف الحساسة وتصعيد القضايا إلى قيادة المشاركة/الحساب في الوقت المناسب
القدرات الشخصية (أخرى)
- تنظيم الأفكار وتعريف تدفق منطقي ومنظم لسرد قصة عند تقديم النتائج و/أو التوصيات
- فهم كيفية عمل وظائف الأعمال وكيف تؤثر الاتجاهات الصناعية/القطاعية على أعمال العميل وكيف يمكن لـ Oracle HCM Cloud الدعم
- مواكبة الاتجاهات الإقليمية والعالمية لتلبية احتياجات العملاء وتعزيز التوصيات
- العمل كناشط لـ Oracle HCM داخل Deloitte، تعليم وبيع الحل الداخلي
- المساهمة في مبادرات تطوير الممارسات بما في ذلك بناء الثقافة، والتميز، والتوظيف، إلخ، لتعزيز قيمة الشركة بشكل مستمر
- إتقان العمليات الداخلية لـ Deloitte QRM (إدارة مخاطر الجودة) و DRB (مجلس مراجعة الصفقات).
قدرات القيادة:
- تحديد واحتضان غرضنا وقيمنا وتطبيقها في حياتهم المهنية
- تطوير الذات من خلال البحث النشط عن فرص للنمو، ومشاركة المعرفة والتجارب مع الآخرين، والتصرف كسفير قوي للعلامة التجارية
- البحث عن فرص لتحدي الذات؛ التعاون مع الآخرين عبر الأعمال والحدود للتسليم وتحمل المسؤولية عن النتائج الخاصة به ونتائج الفريق
- بناء العلاقات والتواصل بفعالية من أجل التأثير الإيجابي على الأقران وأصحاب المصلحة الآخرين
- الحفاظ على مستوى عالٍ من الفهم لـ Oracle HCM وتطوير المنتجات والتغييرات الوظيفية. الانضمام وكون عضوًا نشطًا في Oracle customer connect.
- بناء والحفاظ على العلاقات مع فرق Oracle HCM (بما في ذلك المبيعات السابقة والمبيعات وتطوير المنتجات)
- فهم الأهداف للعملاء وDeloitte، وتوافق العمل الخاص به مع الأهداف وتحديد الأولويات الشخصية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
- 4 إلى 15 سنة من الخبرة في Oracle HCM Cloud ومن المثالي Oracle Peoplesoft و E Business systems.
- تجربة في تطوير الأعمال والمبيعات المسبقة والتنفيذ/التطبيق هي المفتاح.
- أيضًا، ستكون الخبرة في الاستشارات أو وظيفة الموارد البشرية الداخلية مثالية
- درجة بكاليوس في تكنولوجيا المعلومات أو التكنولوجيا أو إدارة الأعمال أو المالية أو الهندسة أو أي درجة ذات صلة، ماجستير إدارة الأعمال أو درجة ماجستير ذات صلة تعتبر ميزة
- إتقان جيد للغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثًا
- شهادات في المنهجيات ذات الصلة بما في ذلك PMP و CIPD و SHRM و Lean Six Sigma تعتبر ميزة
- مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة، مع التركيز القوي على العمل الجماعي
- إظهار القدرات القيادية وبناء الفريق
- إظهار القدرة على تدريب وتوجيه الآخرين
- القدرة على العمل وفهم تخصصات إدارة المشاريع
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع اهتمام جيد بالتفاصيل
- معرفة ممتازة في تطبيقات MS Office خاصة في PowerPoint و Word و Excel
- القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مهام ومسؤوليات متعددة في بيئة موجهة نحو المواعيد النهائية مع ساعات عمل مرنة
- الاستعداد للسفر (مطلوب)
القطاع المهني للشركة
- محاسبة ومراجعة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- تحويل رأس المال البشري Oracle
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Deloitte
About Deloitte : When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose: Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:
وظائف مماثلة
استشاري تكنولوجيا المعلومات والوظائف في Oracle Fusion HRMS
Alpha Data Processing Services LLC
- 7 - 12 سنوات
- أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة
مدير الموارد البشرية في قطاع النفط والغاز
Reliance HRC
- 10 - 15 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
موظف HRMIS واستقطاب المواهب
Dynatrade Automotive Group
- 8 - 15 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة