كبير المساعدين في رأس المال البشري - الخدمات المدارة
PricewaterhouseCoopers
نشرت في 16 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الأدوار والمسؤوليات:
المهام اليومية وتوقعات التسليم
- ضمان التنفيذ في الوقت المناسب والدقيق للمهام عبر عمليات الرواتب، والإخراج، وتغيير بيانات رأس المال البشري.
- قيادة تحديثات وصيانة الوثائق الأساسية، بما في ذلك الإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومصفوفات RACI لخدمات رأس المال البشري المختلفة مثل الرواتب وإدارة الغياب.
- التحقق من نقاط البيانات على مستوى الإدارة العليا، بما في ذلك ملفات Sapience، تفاصيل البنك، واختصاص التأمين، مع ضمان الدقة والامتثال
- الإشراف على عملية الإخراج، مع ضمان اتباع جميع الإجراءات المطلوبة واكتمال الوثائق المتعلقة بالخروج.
- الإشراف على وتعزيز الأنشطة التشغيلية المتعلقة بخدمات رأس المال البشري، بما في ذلك صيانة السجلات، وإدارة العقود، والامتثال لسياسات الشركة
- تقديم الدعم الاستراتيجي لعمليات رأس المال البشري من خلال إدارة البيانات، والتقارير، وقيادة المشاريع المتعلقة برأس المال البشري.
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان التنفيذ السلس لعمليات الأفراد ومعالجة القضايا أو المخاوف بشكل استباقي
- توجيه ودعم الزملاء المبتدئين، وتعزيز التطوير وتبادل المعرفة داخل الفريق.
- المساهمة في ممارسات ومبادرات أخرى تتعلق برأس المال البشري حسب الحاجة
- التعاون مع فرق المالية، والمكافآت، وعمليات رأس المال البشري لحل التصعيدات والتوافق على معايير تسليم الخدمة
المهارات المتوقعة:
المهارات المحددة المكتسبة أو المهارات التقنية
- لاعب فريق مع مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية
- مهارات تواصل ممتازة وسمات شخصية، مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الكبار.
- الراحة في العمل في بيئة متعددة الثقافات، في نموذج العمل الافتراضي
- الحفاظ على المعرفة بالاتجاهات التكنولوجية الحالية والناشئة والخبرة في الابتكار مع أدوات رأس المال البشري الجديدة.
- القدرة على العمل بشكل تعاوني وإظهار القيادة ضمن فرق متعددة الوظائف.
- الخبرة في الخدمات المدارة أو البيئات السريعة المماثلة التي تواجه العملاء تعتبر ميزة.
المهارات المتوقعة:
القيم والسلوكيات والموقف
- التواصل بفعالية ينقل الأفكار بوضوح وثقة عبر جميع المستويات
- موجه نحو النتائج يقدم باستمرار نتائج عالية الجودة تتماشى مع الأهداف التجارية
- قدرات القيادة والتوجيه القوية تدعم تطوير الفريق وتعزز ثقافة النمو.
- إدارة أصحاب المصلحة وتوجه خدمة العملاء يبني علاقات موثوقة ويضمن تجربة إيجابية للعملاء الداخليين
- معرفة متقدمة بأنظمة وعمليات الموارد البشرية تظهر خبرة في أدوات رأس المال البشري الأساسية وسير العمل
- عقلية تحليلية تركز على التميز التشغيلي تستخدم البيانات لاتخاذ القرارات وتحسين الكفاءة
- إدارة التغيير والتميز التنظيمي يقود ويدعم المبادرات التي تعزز المرونة والأداء
مهارات اللغة المطلوبة:
إجادة الكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية
المؤهلات التعليمية الدنيا والمتطلبات المحددة:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة، المالية أو أي مجال ذي صلة
القطاع المهني للشركة
- محاسبة ومراجعة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- كبير المساعدين في رأس المال البشري - الخدمات المدارة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
PricewaterhouseCoopers
PwC Overview: br> br>At PwC, we measure success by our ability to create the value that our clients and our people are looking for. Our reputation lies in building lasting relationships with our clients and a focus on delivering value in all we do. We re a network of firms in 152 countries with more than 328,000 people who are committed to delivering world-class capabilities and quality in assurance, tax and advisory services br> br> br> br>PwC Middle East Overview: br> br> br> br> br> br>Established in the region for over 40 years, PwC Middle East employs over 10,000 people across 12 countries: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Qatar, Saudi Arabia, Palestine and the United Arab Emirates. Complementing our depth of industry expertise and breadth of skills is our sound knowledge of local business environments across the Middle East region. Our tailored solutions help our clients meet the challenges and opportunities of doing business in the Middle East market, and beyond br> br>Corporate Culture & Working Environment: br> br>Our culture is one of inclusivity and care, where we respect each other and our differences. It's one that supports collaboration, teamwork and innovation and one that embraces difference. We support everyone having a voice and feeling empowered to challenge the status quo, bringing new ideas to the table br> br>As PwC staff, you will have the chance to collaborate across level, line of services, and global network. Not only in terms of work, get involved too in firm-wide events br> br>Line of Service and Overview: br> br> br> br> br> br>Managed Services is the delivery and execution business within PwC, providing operational solutions for clients. It brings the best of PwC s advisory capabilities, our technology expertise and our operational delivery to help clients solve complex problemsp> /p>