أرسل لي وظائف مثل هذه
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي مواطن عربي
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.
- الإشراف على عملية التوظيف، مع ضمان استقطاب أفضل المواهب مع تعزيز علامة صاحب العمل.
- تصميم وتقديم برامج توظيف شاملة تسهل الدمج والتفاعل السلس للمستخدمين الجدد.
- إدارة علاقات الموظفين من خلال معالجة الشكاوى وتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال حل النزاعات بشكل فعال.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة أمر أساسي؛ درجة الماجستير ميزة بارزة.
- الشهادات المهنية مثل SHRM-CP، PHR، أو CIPD تعزز من فرصتك بشكل كبير وتظهر الالتزام بالمجال.
- حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع التركيز على تطوير المنظمات وإدارة المواهب.
- تفضل الخبرة في صناعة معينة، مثل التكنولوجيا، الرعاية الصحية، أو التصنيع، لتتماشى مع احتياجات المنظمة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- التعويضات والفوائد
- الالتزام
- أخصائي موارد بشرية
- مدير الموارد البشرية
- مستشار موارد بشرية
- مدير عمليات الأفراد
- حل النزاعات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
MypeHealt