الموارد البشرية - منسق NMC healthcare LLC

إجراء الفحص المبدئي للمرشحين الإماراتيين مقابل متطلبات الوظيفة.

جدولة وتنسيق المقابلات للمرشحين الإماراتيين، بما في ذلك التنسيق مع مديري التوظيف والمرشحين وفريق اكتساب المواهب.

أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للمرشحين بشأن لوجستيات المقابلات وتحديثات الحالة.

إعداد وتوزيع مواد التوجيه والجداول والوثائق اللازمة.

تسهيل التعارف والتأكد من اكتمال جميع الإجراءات الإدارية (الوصول إلى تكنولوجيا المعلومات، البطاقات، إلخ) بكفاءة.

حجز وجدولة وتنسيق اللوجستيات لجميع برامج التدريب الإلزامية والتنموية للموظفين الإماراتيين، بما في ذلك التدريب المحدد من ADGM، وجلسات التعريف بالشركة، والبرامج في كلية فاطمة.

إدارة تسجيل الحضور، وحجز الغرف، والتواصل مع المدربين، وتوزيع المواد.

تكون نقطة الاتصال الأولى للموظفين الإماراتيين بشأن القضايا أو المخاوف أو المشكلات المتعلقة بالعمل، أو المطالب الإدارية العامة.

تقديم الدعم والتوجيه في الوقت المناسب، وحل المشكلات أو تصعيد القضايا المعقدة بشكل مناسب إلى شركاء الأعمال في الموارد البشرية أو الإدارة.

جدولة المواعيد والاجتماعات للموظفين الإماراتيين حسب الطلب، بما في ذلك الاجتماعات مع الإدارة أو الموارد البشرية أو الأطراف الخارجية.

تنسيق ومرافقة الموظفين الإماراتيين لزيارات العيادة عند ظهور مشكلات صحية أو متعلقة بالعمل، مع ضمان الدعم والوثائق اللازمة.