وظيفة Human Resources Director

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 5 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة وظائف الموارد البشرية، تنفيذ خطط التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموارد البشرية، ضمان الامتثال للوائح العمل، المشاركة في التوظيف، والحفاظ على التواصل الداخلي والخارجي.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموارد البشرية، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات اتصال وتنظيم قوية مع خبرة في القطاع المصرفي.

• 6 - 11 سنوات
• Algeria - Algeria

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة الموظفين، وضمان الامتثال للوائح العمل، وتطوير العلاقات الاجتماعية.

• 10 - 15 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تدريب ومهارات الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• وكرة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 4 - 8 سنوات
• وكرة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 2 - 7 سنوات
• عمان - عمان

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين مع ضمان تطوير الموظفين وعلاقات إيجابية للموظفين للمواطنين العمانيين.

• 10 - 20 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المواهب والتدريب وعلاقات الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

قيادة تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، الامتثال، ومبادرات الأفراد مع تقديم خبرة الموارد البشرية والإرشاد عبر منطقة AMEA.

• 15 - 25 سنوات
• قطر - قطر

دعم جدول أعمال الموارد البشرية الاستراتيجي، تعزيز علامة صاحب العمل، دفع مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وقيادة فريق الموارد البشرية بفعالية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مع معرفة قوية في الموارد البشرية، وقدرة على التفكير الاستراتيجي لتطوير السياسات وتوافق المبادرات.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة التوظيف، تقارير التوطين، الامتثال لنظام GPSSA، وأداء الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن عمليات التوظيف والترخيص، وضمان الامتثال لمعايير هيئة الصحة بدبي، وتنسيق الوثائق لموظفي التمريض والإدارة.

• 2 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة التوظيف والامتثال القانوني وتعليم الفوائد وتطوير الموظفين وعلاقات الموظفين مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.