وظيفة Human Resources Director

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والعلاقات العمالية، ضمان الامتثال للوائح، وإدارة أنظمة الأداء والرواتب.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع التنفيذيين لتطوير استراتيجيات المواهب، والإشراف على إدارة الأفراد، وجذب أفضل المواهب مع تعزيز بيئة شاملة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، باستخدام أودو لإدارة البيانات وتتبع الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مع معرفة قوية في الموارد البشرية وقدرة على التفكير الاستراتيجي لتطوير السياسات وتنسيق المبادرات.

• 15 - 17 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 4 - 6 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، والامتثال أثناء تشكيل الثقافة لفندق قيد الافتتاح، مما يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات لغوية.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الامتثال القانوني، علاقات الموظفين، التوظيف، والتواصل مع ضمان المعاملة العادلة وممارسات الموارد البشرية الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• هولهومالي - جزر المالديف

تطوير ثقافة الموارد البشرية، إدارة السياسات، الإشراف على احتياجات التوظيف، ضمان الامتثال، ودفع الأداء بمهارات القيادة والتواصل القوية.

• 15 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في قطر.

• 2 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة المنظمة مع التركيز على إدارة المواهب.

• 1 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة علاقات الموظفين، دعم التوظيف، الإشراف على التدريب، وضمان جاهزية العمليات مع تقديم تجربة ممتازة للموظفين والتخطيط الاستراتيجي.

• 5 - 10 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن استراتيجية الموارد البشرية، وارتباط الموظفين، والثقافة المؤسسية في الفنادق الفاخرة، يتطلب مهارات تواصل قوية وقدرات قيادية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة التوظيف والامتثال وتعليم الفوائد وعلاقات الموظفين وأنشطة التطوير مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.