وظيفة Human Resources Director

• 15 - 17 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

خطط ووجه عمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، مع تقديم الإرشاد والدعم للإدارة وقيادة المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• Algeria - Algeria

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التدريب والرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مهارات الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة قسم الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والتعويضات، مع ضمان برامج تدريب وتطوير فعالة.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والعلاقات العمالية، ضمان الامتثال للوائح، وإدارة أنظمة الأداء والرواتب.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع التنفيذيين لتطوير استراتيجيات المواهب، والإشراف على إدارة الأفراد، وجذب أفضل المواهب مع تعزيز بيئة شاملة.

• 1 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن إدارة التوظيف وتطوير المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع ضمان الجاهزية التشغيلية والتخطيط الاستراتيجي.

• 4 - 6 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، والامتثال أثناء تشكيل الثقافة لفندق قيد الافتتاح، مما يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات لغوية.

• 5 - 10 سنوات
• هولهومالي - جزر المالديف

تطوير ثقافة الموارد البشرية، إدارة السياسات، الإشراف على احتياجات التوظيف، ضمان الامتثال، ودفع الأداء بمهارات القيادة والتواصل القوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مع معرفة قوية في الموارد البشرية وقدرة على التفكير الاستراتيجي لتطوير السياسات وتنسيق المبادرات.

• 15 - 17 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 2 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة المنظمة مع التركيز على إدارة المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، باستخدام أودو لإدارة البيانات وتتبع الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن استراتيجية الموارد البشرية، وارتباط الموظفين، والثقافة المؤسسية في الفنادق الفاخرة، يتطلب مهارات تواصل قوية وقدرات قيادية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة التوظيف والامتثال وتعليم الفوائد وعلاقات الموظفين وأنشطة التطوير مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.