وظيفة Human Resources Director

• 1 - 3 سنوات
• Algeria - Algeria

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل، ودعم الإدارة؛ يتطلب تدريب في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية.

• 4 - 6 سنوات
• Algeria - Algeria

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة مشاريع الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 6 - 8 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة التوظيف ومسيرة الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع مراقبة أداء المبيعات وكفاءة موظفي مواقع البناء.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة قسم الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والتعويضات، مع ضمان برامج تدريب وتطوير فعالة.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن عمليات التوظيف والترخيص، وضمان الامتثال لمعايير هيئة الصحة بدبي، وتنسيق الوثائق لموظفي التمريض والإدارة.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين، إدارة تخطيط التعاقب، دعم استراتيجية الموارد البشرية، وضمان معايير خدمة العملاء العالية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المواهب والتدريب وعلاقات الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 15 - 17 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ خطط التدريب والتوظيف، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 15 - 25 سنوات
• قطر - قطر

دعم جدول أعمال الموارد البشرية الاستراتيجي، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، دفع مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وقيادة فريق الموارد البشرية بفعالية.

• 1 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المواهب والتدريب وعلاقات الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• Egypt - Egypt

الإشراف على استراتيجية وعمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل أثناء توجيه الفرق وتعزيز الكفاءة في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس ولديه خبرة قوية في الموارد البشرية في التعويضات والتوظيف والامتثال لتطوير السياسات المتوافقة مع أهداف الشركة.

• 15 - 17 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، اكتساب المواهب، إدارة الأداء، والمشاركة الموظفية مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات تنظيمية وكفاءة في برامج الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• صعير - البحرين

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، ومزايا الموظفين، والامتثال، والتدريب مع تعزيز مشاركة الموظفين وإجراءات التنظيم.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة التوظيف والامتثال القانوني وتعليم الفوائد وتطوير الموظفين وعلاقات الموظفين مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.

• 3 - 8 سنوات
• Kuwait - Kuwait

يدير وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين والامتثال مع ضمان معايير عالية لخدمة العملاء والتواصل الفعال.