مسؤول الموارد البشرية التنفيذي

Client of Talentmate

تنفيذي الموارد البشرية هو دور محوري داخل أي منظمة، مسؤول عن إدارة و overseeing الوظيفة HR بالكامل. هذه الوظيفة مكلفة بمحاذاة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية. كعضو رئيسي في فريق القيادة، يشارك التنفيذي للموارد البشرية في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المواهب، وتطوير القوى العاملة لزيادة فعالية المنظمة. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قيادية قوية، وقدرات بين شخصية استثنائية، والقدرة على التعامل مع قضايا العلاقات الموظفين المعقدة. يلعب التنفيذي للموارد البشرية دورًا حاسمًا في تشكيل مستقبل الشركة من خلال جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.

المسؤوليات
< /b>

• تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
• الإشراف على عملية التوظيف والاختيار لجذب وتوظيف موظفين ذوي جودة عالية.
• إدارة قضايا علاقات الموظفين للحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
• ضمان الامتثال لجميع قوانين وأنظمة العمل الفيدرالية والولائية والمحلية.
• تصميم وإجراء برامج التدريب لتعزيز أداء الموظفين وتطويرهم.
• تطوير وإدارة برامج التعويضات والمزايا لضمان رضا الموظفين.
• قيادة عمليات إدارة الأداء لدعم النمو المهني والمساءلة.
• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتعزيز العدالة والاتساق داخل المنظمة.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد ومعالجة التحديات المتعلقة بالقوى العاملة.
• تحليل مقاييس الموارد البشرية والاتجاهات لإبلاغ اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي.
• تسهيل مبادرات التغيير التنظيمي لدعم تطور ونمو الأعمال.
• ضمان الاستخدام الفعال لتكنولوجيا الموارد البشرية لتبسيط العمليات وزيادة الكفاءة.

المتطلبات
< /b>

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور موارد بشرية رفيع المستوى في صناعة مماثلة.
• قدرات قيادية مثبتة مع خبرة في إدارة فرق الموارد البشرية متعددة الوظائف.
• معرفة قوية بقوانين وأنظمة العمل على المستويين الفيدرالي والولائي.
• مهارات اتصال بين شخصية ممتازة للتعاون والتفاوض الفعال.
• خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لدعم الأهداف التجارية.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بمهنية ونزاهة.