وظيفة اختصاصي الموارد البشرية

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق أنشطة القسم، تقديم الدعم الكتابي، الحفاظ على التواصل، وتقديم خدمة عملاء عالية مع مهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات البشرية، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على السجلات، المساعدة في تطوير السياسات، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوجيه، معالجة السفر، والامتثال مع دعم الفرق الخارجية وضمان تجربة إيجابية للموظفين.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، التعامل مع التأمينات الاجتماعية، ودعم أنشطة التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 7 - 8 سنوات
• لبنان - لبنان

نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة ماهر في التعويضات، تقييم الأداء، التوظيف، والعمليات العامة للموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ سياسات الموارد البشرية، دعم دورة حياة الموظف، الحفاظ على السجلات، المساعدة في الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل والسياسات الداخلية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وتعزيز ثقافة العمل مع ضمان الامتثال وتسهيل مبادرات التدريب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، الرواتب، الامتثال القانوني، وعمليات التوظيف مع ضمان الالتزام بقوانين العمل ومهارات التواصل الفعالة.

• 7 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة دورة حياة الموظف، والمهام الإدارية للموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، والامتثال مع امتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية، التعامل مع التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، والمساعدة في إدارة الأداء مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنفيذ السياسات، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات.

• 3 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في اكتساب المواهب وإدارة الأداء وتطوير الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة توجيهات الموظفين، تقارير الحضور، نظام معلومات الموارد البشرية، وبرامج التدريب مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وسجلات الموظفين مع دعم مبادرات التدريب والتطوير بمهارات تواصل قوية.

• 4 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، الإشراف على التوظيف، وإعداد تقارير الموارد البشرية للإدارة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف ومرحلة الاختيار ووثائق الموظفين مع الحاجة إلى مهارات متقدمة في مجموعة Microsoft Office وشهادة في إدارة الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق المزايا، والمساعدة في إدارة الأداء مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة المزايا، إدارة الأداء، والامتثال، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة حياة التوظيف، علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا مع تطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 6 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، البحث عن المواهب، التوجيه، والمسائل المتعلقة بالموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق احتياجات تدريب الموظفين، إدارة المزايا، المساعدة في التوظيف، إعداد تقييمات الأداء، وضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع إجراء تقييمات الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة الرواتب، التعامل مع علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء مع ضمان الامتثال والعلاقات الفعالة مع الموظفين.