وظيفة اختصاصي الموارد البشرية

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم ثقافة مكان العمل.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل المصري مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والتدريب؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بوظائف الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز مشاركة وتطوير الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على السجلات، تنسيق المزايا، والمساعدة في تطوير السياسات مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم المديرين والموظفين بأفضل ممارسات الموارد البشرية، التعامل مع سجلات الموظفين، وامتلاك خبرة قوية في اكتساب المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الأفراد والرواتب والتدريب وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

توظيف وفحص ومقابلة المتقدمين مع إدارة سجلات الموظفين وعمليات التأمين وإدارة الأداء؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات حاسوبية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تقييم وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية، تقديم خدمات استشارية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وتحليل مقاييس الموارد البشرية مع ضمان مهارات اتصال قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التعويضات، إجراء التوجيه، دعم الموظفين، تعزيز برامج الموارد البشرية، المساعدة في تطوير السياسات، وضمان الامتثال للوائح العمل.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة الشركة وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 6 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم علاقات الموظفين مع مهارات الموارد البشرية القوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، تطوير السياسات، إدارة علاقات الموظفين، والحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على الوثائق للموظفين الجدد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم التوظيف، وامتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في أنشطة مشاركة الموظفين.

• 7 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تفسير سياسات الموارد البشرية، توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، معالجة قضايا العلاقات العمالية، وتطوير استراتيجيات التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على الوثائق للموظفين الجدد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم التوظيف، والمساعدة في التدريب مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 7 - 8 سنوات
• لبنان - لبنان

نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة ماهر في التعويضات، تقييم الأداء، التوظيف، والعمليات العامة للموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق احتياجات تدريب الموظفين، إدارة المزايا، المساعدة في التوظيف، تقييم الأداء، وضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والحفاظ على الوثائق المنظمة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإجراء التدريب لتطوير الموظفين في الموارد البشرية.