وظيفة اختصاصي الموارد البشرية

• 1 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

نظرة عامة & المسؤوليات هذه الوظيفة تتبع مدير الموارد البشرية الإقليمي - EMA، في تقديم خدمات الموارد البشرية بشكل عملي واستباقي وموجه نحو الأعمال لقاعدة العملاء الإقليمية. سيلعب ...

• 1 - 5 سنوات
• Beirut - Lebanon

Trade Union Co. is an international, independently family-owned company specializing in the wholesale and retail of high-quality automotive spare parts. For over 50 years, the c...

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة إدارة مزايا الموظفين، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والتوظيف، وتتطلب مهارات في إدارة الموارد البشرية، والتواصل، والإلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

ملخص الوظيفة مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلية والخارجية. مراقبة ومساعدة ...

• 2 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

في SLS البحر الأحمر، نحن لا نبني فرقًا فقط، بل ننسق مجتمعات. بصفتك مسؤولاً عن الأفراد والثقافة، ستلعب دورًا رئيسيًا في إحياء ثقافة مكان العمل النابضة بالحياة لدينا من خلال دعم ك...

• 2 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

بصفتك مسؤولًا عن الناس والثقافة، ستلعب دورًا رئيسيًا في إحياء ثقافة مكان العمل النابضة بالحياة لدينا من خلال دعم رحلة الموظف كاملة، بدءًا من التوجيه والمشاركة إلى الرواتب، والأد...

• 2 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

ملخص الوظيفة سيقوم مدير الموارد البشرية بالإبلاغ مباشرة إلى المدير العام للمنشأة، مع علاقة تقرير غير مباشرة (وظيفية) إلى المدير الإقليمي الأول للموارد البشرية وسيكون عضوًا أساسي...

• 2 - 7 سنوات
• تونس - تونس

تشمل الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين لتتوافق مع الأهداف التجارية.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتعويض الموظفين، والتطوير مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم دعم شامل لإدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز بيئة عمل متنوعة.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سياسات الموارد البشرية، والإشراف على مزايا الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.