وظيفة اختصاصي الموارد البشرية

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، تطوير السياسات، تنسيق التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، تنسيق التدريب، ضمان الامتثال، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على السجلات، إدارة المزايا، وتعزيز المهارات من خلال التدريب مع ضمان الامتثال للقوانين.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، تطوير السياسات، إدارة المزايا، ضمان الامتثال، وإعداد التقارير.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين ومعالجة الرواتب والامتثال مع دعم مبادرات المشاركة ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وحرص على السرية.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

أخصائي موارد بشرية نطاق العمل: 1. المشاركة في الوظائف اليومية لقسم الموارد البشرية 2. المشاركة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية العامة 3. المشاركة في صياغة سياسات وإجراءات ال...

• 4 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة علاقات الموظفين والتوظيف والامتثال مع دعم سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة المزايا، الرواتب، والامتثال مع ضمان دقة نظام معلومات الموارد البشرية وتسهيل برامج التدريب.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، دعم استفسارات الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، تنسيق الرواتب، الإشراف على المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• سويز, مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف ومعالجة الرواتب وإدارة مزايا الموظفين وحل النزاعات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على الحضور والامتثال، دعم التوظيف، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية باستخدام زوهو بيبول.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مهارات تواصل قوية، خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية، ومعرفة بقوانين العمل لمهام الموارد البشرية المتنوعة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

أخصائي موارد بشرية نشط يدير التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

المشاركة في التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ضمان دقة الرواتب، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ومعالجة قضايا الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال، والمساعدة في التدريب وإدارة المزايا في بيئة التصنيع.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، تطوير السياسات، تنسيق المزايا، الحفاظ على الوثائق، والمساعدة في إدارة الأداء والمشاركة الموظفية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات التدريب؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 5 سنوات
• شرقية - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• شرقية - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة المزايا، إدارة الأداء، الامتثال، والتدريب مع ضمان مهارات التواصل والتحليل القوية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموظفين، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وتتطلب مهارات قوية في التواصل باللغة الإنجليزية ومعرفة الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، التعامل مع استفسارات الموظفين، ضمان الامتثال، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على السجلات، المساعدة في تطوير السياسات، وتسهيل التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• شرقية - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال القانوني مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة التوظيف وإدارة الأداء وتطوير المنظمة وعلاقات الموظفين، وتتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في التسويق.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، البحث عن المواهب، التوجيه، والمسائل المتعلقة بالموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة العمل مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 4 - 8 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على المزايا، ودعم جهود اكتساب المواهب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية.