وظيفة اختصاصي الموارد البشرية

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

Minimum 4 سنين في دور متخصص HR أو عمليات HR درجة البكالوريوس إلزامية عمليات HR، التوظيف، الرواتب، علاقات الموظفين، إدارة المزايا، الامتثال، وأنظمة HR. معرفة بقانون العمل وسياسات...

• 1 - 5 سنوات
• Beirut - Lebanon

Trade Union Co. is an international, independently family-owned company specializing in the wholesale and retail of high-quality automotive spare parts. For over 50 years, the c...

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة إدارة مزايا الموظفين، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والتوظيف، وتتطلب مهارات في إدارة الموارد البشرية، والتواصل، والإلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التوظيف، مشاركة الموظفين، إدارة التدريب، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ودعم التحقيقات في مكان العمل في دور موارد بشرية استباقي.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف تنسيق أنشطة انضمام الموظفين، بما في ذلك إعداد عقود العمل، ومستندات الانضمام، وبرامج التوجيه. إدارة تأكيدات الموظفين، والتنقلات، والترقيات، وتغييرات الأدوا...

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، الرواتب، والامتثال مع استخدام أنظمة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إجراء تقييمات الأداء، إدارة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

ملخص الوظيفة مدير الموارد البشرية سيقوم بالتقارير مباشرة إلى المدير العام للملكية، مع علاقة تقارير خطية (وظيفية) إلى المدير الإقليمي الكبير للموارد البشرية وسيكون عضوًا أساسيًا ...

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

Pharos Solutions تبحث عن أخصائي موارد بشرية بالمتطلبات التالية. المسؤوليات والواجبات الوظيفية: إدارة دورة حياة الموظف: قيادة عمليات الانضمام، والانفصال، والانتقال من البداية إلى...

• 8 - 18 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسيةs اكتساب المواهب والتوظيف إدارة عملية التوظيف بالكامل: نشر الوظائف، والبحث، والتصفية، والمقابلات، وتنسيق العروض للوظائف المخصصة. الشراكة مع مديري التوظيف لتحد...

• 2 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

ملخص الوظيفة سيقوم مدير الموارد البشرية بالإبلاغ مباشرة إلى المدير العام للمنشأة، مع علاقة تقرير غير مباشرة (وظيفية) إلى المدير الإقليمي الأول للموارد البشرية وسيكون عضوًا أساسي...

• 2 - 7 سنوات
• تونس - تونس

تشمل الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين لتتوافق مع الأهداف التجارية.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتعويض الموظفين، والتطوير مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم دعم شامل لإدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز بيئة عمل متنوعة.