وظيفة اختصاصي الموارد البشرية

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، تنسيق التدريب، ضمان الامتثال، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على السجلات، إدارة المزايا، وتعزيز المهارات من خلال التدريب مع ضمان الامتثال للقوانين.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

أخصائي موارد بشرية نطاق العمل: 1. المشاركة في الوظائف اليومية لقسم الموارد البشرية 2. المشاركة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية العامة 3. المشاركة في صياغة سياسات وإجراءات ال...

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف ومرحلة الاختيار ووثائق الموظفين مع الحاجة إلى مهارات متقدمة في مجموعة Microsoft Office وشهادة في إدارة الأعمال.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة المزايا، إدارة الأداء، والامتثال، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق المزايا، والمساعدة في إدارة الأداء مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وسجلات الموظفين وعمليات التوظيف وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ودعم تدقيقات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة حياة التوظيف، علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا مع تطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم تنفيذ السياسات، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتسهيل التدريب مع امتلاك خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال للقوانين.

• 6 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، البحث عن المواهب، التوجيه، والمسائل المتعلقة بالموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة المزايا، الرواتب، والامتثال مع ضمان دقة نظام معلومات الموارد البشرية وتسهيل برامج التدريب.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، دعم استفسارات الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، تنسيق الرواتب، الإشراف على المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• سويز, مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف ومعالجة الرواتب وإدارة مزايا الموظفين وحل النزاعات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على الحضور والامتثال، دعم التوظيف، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية باستخدام زوهو بيبول.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مهارات تواصل قوية، خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية، ومعرفة بقوانين العمل لمهام الموارد البشرية المتنوعة.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن التوظيف، إعداد الرواتب، الامتثال للموظفين، وتنفيذ السياسات، يتطلب درجة بكاليوس وفهم قوي لمبادئ الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، دعم التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال، والمساعدة في التدريب وإدارة المزايا في بيئة التصنيع.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات التدريب؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 5 سنوات
• شرقية - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• شرقية - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة المزايا، إدارة الأداء، الامتثال، والتدريب مع ضمان مهارات التواصل والتحليل القوية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموظفين، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وتتطلب مهارات قوية في التواصل باللغة الإنجليزية ومعرفة الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، والتعويضات، وتتطلب خبرة في الموارد البشرية وإدارة الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، ومزايا الموظفين مع دعم إدارة المواهب ومبادرات التدريب وفقًا للقوانين المحلية.