وظيفة اختصاصي الموارد البشرية

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والتدريب؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بوظائف الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز مشاركة وتطوير الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على السجلات، تنسيق المزايا، والمساعدة في تطوير السياسات مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم معالجة الرواتب.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التعويضات، إجراء التوجيه، دعم الموظفين، تعزيز برامج الموارد البشرية، المساعدة في تطوير السياسات، وضمان الامتثال للوائح العمل.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية في الموارد البشرية.

• 6 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم علاقات الموظفين مع مهارات الموارد البشرية القوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، تطوير السياسات، إدارة علاقات الموظفين، والحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على الوثائق للموظفين الجدد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم التوظيف، وامتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في أنشطة مشاركة الموظفين.

• 7 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تفسير سياسات الموارد البشرية، توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، معالجة قضايا العلاقات العمالية، وتطوير استراتيجيات التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مسؤوليات أخصائي الموارد البشرية بدون أهداف أو ضغط، مفتوحة لجميع الأجناس والأعمار على مستوى العالم.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على الوثائق للموظفين الجدد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم التوظيف، والمساعدة في التدريب مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور الحصول على درجة علمية في الموارد البشرية مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإتقان برامج الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ سياسات التوظيف، إجراء المقابلات، إدارة خطط القوى العاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 7 - 8 سنوات
• لبنان - لبنان

نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة ماهر في التعويضات، تقييم الأداء، التوظيف، والعمليات العامة للموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، التعامل مع التأمينات الاجتماعية، ودعم أنشطة التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ سياسات الموارد البشرية، دعم دورة حياة الموظف، الحفاظ على السجلات، المساعدة في الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل والسياسات الداخلية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وتعزيز ثقافة العمل مع ضمان الامتثال وتسهيل مبادرات التدريب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، الرواتب، الامتثال القانوني، وعمليات التوظيف مع ضمان الالتزام بقوانين العمل ومهارات التواصل الفعالة.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة توجيهات الموظفين، تقارير الحضور، نظام معلومات الموارد البشرية، وبرامج التدريب مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 4 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، الإشراف على التوظيف، وإعداد تقارير الموارد البشرية للإدارة.