وظيفة علاقات صناعية في الدوحه

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Doha - Qatar

المساعدة في عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة مهام الموارد البشرية بمهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم استراتيجية التوظيف، اختيار المرشحين، إجراء المقابلات، تنفيذ فحوصات المراجع، وضمان الامتثال مع التركيز على المتحدثين بالعربية ذوي الخبرة في الضيافة.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

قائد موارد بشرية نشط لإدارة العمليات والتوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في الشرق الأوسط، مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال المساعدة في التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال، وإعداد التقارير مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في الأنشطة الإدارية للموارد البشرية، وصيانة الأنظمة الشخصية، وضمان توثيق مزايا الموظفين؛ يتطلب الانتباه للتفاصيل وخبرة في أوراكل.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن ضمان رضا الضيوف من خلال التواصل الاستباقي، والتعامل مع الاستفسارات، واقتراح البدائل؛ يتطلب درجة جامعية ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن ضمان رضا الضيوف من خلال الخدمة الاستباقية ومهارات الاتصال والخبرة في إدارة الفنادق وأنظمة المكتب الأمامي.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، تقديم الدعم للموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع إظهار مهارات التواصل وخدمة العملاء الممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق أنشطة القسم، تقديم الدعم الإداري، الحفاظ على التواصل، وتقديم خدمة عملاء عالية مع مهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وتطوير التعلم، مع ضمان الامتثال للسياسات أثناء تقديم تجارب استثنائية للمرشحين ودعم أعضاء الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تحليل احتياجات القوى العاملة، إعداد أوصاف الوظائف، البحث عن المرشحين، الحفاظ على السجلات، التفاوض على العروض، وتوظيف الموظفين الجدد مع التركيز على الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة مشاريع تحويل الموارد البشرية، إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية، دعم تكنولوجيا الموارد البشرية، إدارة التغيير، وتدريب أعضاء الفريق مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل المسؤوليات الإدارة وعمليات الموارد البشرية، وتتطلب إتقان برامج الموارد البشرية ومايكروسوفت أوفيس للباحثين عن عمل من أي جنسية.

• 7 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة العمليات، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع امتلاك خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة العمليات البشرية، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم تطوير الموظفين؛ يجب أن يكون لدى المرشحين معرفة بالموارد البشرية وأن يكونوا متاحين محليًا.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يتطلب مهارات اتصال ممتازة وإدارة الأشخاص واتخاذ القرارات، وماجستير في إدارة الموارد البشرية مع خبرة في الوظائف الأساسية للموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• Doha - Qatar

مسؤول عن استراتيجية تجنيد المشاركين، والانخراط المجتمعي، والتعاون مع الفرق لضمان تنوع عينات الدراسة في مختبرات WHOOP في الدوحة.

• 3 - 5 سنوات
• Doha - Qatar

الإشراف على عمليات الحجز، إدارة الأنظمة، تدريب الموظفين، ضمان الامتثال، والحفاظ على علاقات الضيوف مع تحسين الأداء والأهداف المالية.

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، بناء خط أنابيب للمرشحين في الهندسة والبناء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تخطيط الأنشطة، وضمان السلامة، والحفاظ على النظافة، والتفاعل الإيجابي مع الأطفال مع الالتزام بمعايير رعاية الأطفال.

• 15 - 17 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة أتمتة عمليات الموارد البشرية ومبادرات التحليلات، مع ضمان سلامة البيانات والامتثال أثناء دفع مشاريع تكنولوجيا الموارد البشرية الاستراتيجية.

• 12 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار متنوعة، تحسين العمليات باستخدام SAP SuccessFactors، ودفع استراتيجيات اكتساب المواهب مع إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع تقديم المشورة للإدارة العليا.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج المكافآت الشاملة، وضمان الامتثال، وإشراك أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وتحليل البيانات.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، وتحسين التوظيف، وإعداد الميزانيات، ويتطلب مهارات في تصور البيانات وتحليل الوظائف مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، استخدام تقنيات البحث، وضمان الامتثال مع تعزيز العلاقات مع مديري التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات التوظيف العالمية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفية، والتوظيف الجماعي للأدوار التقنية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إنهاء الخدمة، والامتثال مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 15 - 17 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة عالية الأداء.