صاحب عمل / مجند

Alftek International

المسؤوليات الرئيسية

إدارة دورة التوظيف الكاملة: البحث، الفرز، المقابلات، وقائمة المرشحين.

بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المرشحين للأدوار الهندسية، والبناء، والتوظيف.

التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوة العاملة.

استخدام بوابات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات لتحديد أفضل المواهب.

ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية ولوائح التأشيرات في ممارسات التوظيف.

تنسيق المقابلات، والعروض، وعمليات التوظيف.

الحفاظ على تقارير التوظيف وتحديثات قاعدة البيانات.

تمثيل الشركة في حملات التوظيف والمعارض الوظيفية.

المتطلبات

من 2 إلى 4 سنوات من خبرة التوظيف، ويفضل أن تكون في قطر.

خلفية قوية في التوظيف في صناعات البناء، والهندسة، أو التوظيف.

مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.

يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في قطر بتأشيرة عمل/إقامة سارية.

تعتبر الخبرة في سوق التوظيف الفلبيني ذات قيمة عالية.

القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.

مألوف مع لوحات الوظائف، لينكد إن، وأنظمة تتبع المتقدمين.

يجيد اللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية).

ما نقدمه

راتب تنافسي + حوافز على الأداء.

فرص نمو داخل فريق ديناميكي متعدد الثقافات.

التعرض لمشاريع إقليمية واسعة النطاق.

بيئة عمل داعمة وتعاون.