مدير الاتصال الداخلي

Orascom Development Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجية الاتصال الداخلي عبر العمليات المؤسسية والفندقية.

ضمان اتساق الرسائل عبر جميع الممتلكات والوظائف.

ترجمة أولويات الأعمال إلى تواصل واضح ومنظم.

صياغة وإدارة التواصل نيابة عن القيادة العليا (المدير العام، المدير التنفيذي للموارد البشرية، مدير الموارد البشرية، المديرين العامين).

دعم الإعلانات الرئيسية (التغييرات التنظيمية، القيادة الجديدة، تحديثات الأعمال).

ضمان أن تعكس النغمة ثقافة الشركة: مهنية، إنسانية، ومتوافقة.

تصميم وتقديم التواصل الذي يعزز ثقافة الشركة وقيمها.

دعم مبادرات المشاركة (استطلاعات، برامج تقدير، حملات).

قيادة سرد القصص عبر المنظمة (قصص النجاح، الإنجازات، تسليط الضوء على الأشخاص).

قيادة التواصل لدورات الموارد البشرية الرئيسية (إدارة الأداء، زيادات الاستحقاق، الترقيات).

ضمان الوضوح والشفافية في التواصل الموجه للموظفين.

التعاون مع قادة الموارد البشرية والأعمال لتبسيط المواضيع المعقدة.

دعم التواصل للتغييرات التنظيمية ومبادرات التحول.

ضمان أن يتم إبلاغ الموظفين وتوافقهم ومشاركتهم خلال فترات التغيير.

• درجة البكاليوس في الاتصالات، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة
• من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة في الاتصالات الداخلية، الاتصالات المؤسسية، أو اتصالات الموارد البشرية
• الخبرة في مجال الضيافة أو المنظمات متعددة المواقع هي ميزة قوية