مدير الاتصال الداخلي

Orascom Development Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجية التواصل الداخلي عبر العمليات المؤسسية والفندقية.

ضمان اتساق الرسائل عبر جميع الخصائص والوظائف.

ترجمة أولويات الأعمال إلى تواصل واضح ومنظم.

صياغة وإدارة التواصل نيابة عن القيادة العليا (المدير الإداري، مدير الموارد البشرية، مدير HR، المديرين العامين).

دعم الإعلانات الرئيسية (التغييرات التنظيمية، القيادة الجديدة، تحديثات الأعمال).

ضمان أن تعكس النغمة ثقافة الشركة: احترافية، إنسانية، ومتوافقة.

تصميم وتقديم التواصل الذي يعزز ثقافة الشركة وقيمها.

دعم مبادرات المشاركة (استطلاعات، برامج التقدير، الحملات).

دفع سرد القصص عبر المؤسسة (قصص النجاح، المعالم، تسليط الضوء على الأشخاص).

قيادة التواصل لدورات الموارد البشرية الرئيسية (إدارة الأداء، زيادات الجدارة، الترقيات).

ضمان الوضوح والشفافية في التواصل الموجه للموظفين.

الشراكة مع قادة الموارد البشرية والأعمال لتبسيط المواضيع المعقدة.

دعم التواصل للتغييرات التنظيمية ومبادرات التحول.

ضمان أن يتم إبلاغ الموظفين، وأن يكونوا متوافقين ومشاركين خلال فترات التغيير.

• درجة البكاليوس في الاتصالات ، إدارة الأعمال ، الموارد البشرية ، أو مجال ذي صلة
• 6 10 سنوات من الخبرة في الاتصالات الداخلية ، الاتصالات المؤسسية ، أو اتصالات الموارد البشرية
• الخبرة في الضيافة أو المنظمات متعددة المواقع ميزة قوية