مدير الاتصال الداخلي

Orascom Development Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجية التواصل الداخلي عبر العمليات المؤسسية والفندقية.

ضمان اتساق الرسائل عبر جميع الممتلكات والوظائف.

ترجمة الأولويات التجارية إلى تواصل واضح ومنظم.

إعداد وإدارة التواصل نيابة عن القيادة العليا (المدير العام، رئيس الموارد البشرية، مدير الموارد البشرية، المديرين العامين).

دعم الإعلانات الرئيسية (التغييرات التنظيمية، القيادة الجديدة، تحديثات الأعمال).

ضمان أن يعكس النغمة ثقافة الشركة: مهنية، إنسانية، ومتوافقة.

تصميم وتقديم التواصل الذي يعزز ثقافة الشركة وقيمها.

دعم مبادرات المشاركة (استطلاعات، برامج الاعتراف، الحملات).

تحفيز سرد القصص عبر المنظمة (قصص النجاح، المعالم، تسليط الضوء على الأشخاص).

قيادة التواصل لدورات الموارد البشرية الرئيسية (إدارة الأداء، زيادات الاستحقاق، الترقيات).

ضمان الوضوح والشفافية في التواصل مع الموظفين.

التعاون مع قادة الموارد البشرية والأعمال لتبسيط المواضيع المعقدة.

دعم التواصل للتغييرات التنظيمية ومبادرات التحول.

ضمان اطلاع الموظفين، وتوافقهم، ومشاركتهم خلال فترات التغيير.

• درجة البكالوريوس في الاتصالات، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة
• 6 إلى 10 سنوات من الخبرة في الاتصالات الداخلية، الاتصالات المؤسسية، أو اتصالات الموارد البشرية
• الخبرة في مجال الضيافة أو المنظمات متعددة المواقع ميزة قوية