وظيفة International Payroll في الامارات

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إدارة فرق الرواتب، وتطوير استراتيجيات لتحقيق الكفاءة والدقة.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب، الرد على الاستفسارات، وإجراء التدقيقات؛ يتطلب خبرة في الرواتب ومهارات تحليلية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، إدارة فريق، ودمج أنظمة الرواتب مع إظهار مهارات القيادة والتحليل.

• 8 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ SAP EC Payroll، إدارة مراحل المشروع، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب شهادة SAP ومهارات إدارة مشاريع قوية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ نظام رواتب مركز الموظفين في SAP، إدارة مراحل المشروع، التعاون مع أصحاب المصلحة، ضمان الامتثال، وتقديم التدريب لاستخدام النظام بشكل فعال.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لخدمات الرواتب، وبناء علاقات مع العملاء، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إعداد تقارير الرواتب المالية، تنفيذ مدفوعات المعاشات، وإدارة المدفوعات المتعلقة بالموظفين مع ضمان الامتثال للمعايير المالية والتواصل مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة بشأن التخطيط الضريبي والامتثال، وإدارة مشاريع المحاسبة، والإشراف على الفرق مع ضمان دقة البيانات المالية القانونية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التخطيط الضريبي والامتثال وخدمات المحاسبة، وتتطلب مؤهلات محاسبية قوية ومهارات قيادية لمشاريع معقدة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة محافظ العملاء، وتقديم مشاريع محاسبية معقدة، ويتطلب مؤهلات محاسبية قوية ومهارات إشرافية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يجب أن يتحدث المرشحون العربية ولديهم معرفة متقدمة بالرواتب في الدول الشرق أوسطية ولديهم خبرة في الرواتب الدولية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير مع الحاجة إلى معرفة قوية بالمحاسبة وإتقان برامج الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على السجلات، وامتلاك معرفة قوية ببرامج الرواتب واللوائح.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب لموظفي البناء، مع ضمان الدقة والامتثال والصرف في الوقت المناسب، مع إدارة المزايا وحل الاستفسارات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دقة بيانات الرواتب، معالجة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم أنظمة الرواتب مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة كل أسبوعين، والحفاظ على سجلات الموظفين، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية/الرواتب، وخاصة في صناعة التجزئة أو المواد الغذائية والمشروبات.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب لـ 4000 موظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، واستخدام أوراكل HCM فيوجن، وقيادة فريق الرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل، وإدارة البيانات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الإمارات في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والنقدية الصغيرة، والمطابقات، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح الرواتب وتقديم الدعم للمراجعين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في علاقات الموظفين، والتوظيف، والتدريب، والامتثال للسياسات مع الحفاظ على السجلات ودعم الإدارة في وظائف الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب والإدارة، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال، وصيانة السجلات، وتتطلب مهارات تحليلية، واهتمامًا بالتفاصيل، وإجادة في برامج الرواتب.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مشرف الرواتب يشرف على عمليات الرواتب، يضمن الامتثال، يدير الاستفسارات، يدرب الموظفين، ويتطلب مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، حل الاستفسارات، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في برامج الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خبير الرواتب يعالج الرواتب بدقة، يضمن الامتثال للوائح، ويتعاون مع الأقسام مع امتلاك مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الرواتب، وضمان الامتثال للوائح، وحل التباينات، ودعم التدقيق مع الحفاظ على سلامة البيانات وتقديم المساعدة للموظفين.

• 2 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ الرواتب، وضمان الامتثال، وحل المشكلات أثناء التعاون مع فرق الهندسة والمنتجات في عمليات الرواتب العالمية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع تنفيذ الرواتب العالمية، وضمان الامتثال، والتواصل مع العملاء، وترحيل البيانات، وإدارة المشاريع بشكل فعال مع الحفاظ على عمليات الرواتب.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خبير الرواتب يضمن دفع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد، يدير أنظمة الرواتب، ويحافظ على الامتثال للوائح الضرائب بالتعاون مع الأقسام.