مدير موهبة التوطين الياباني

Client of Jadeer

انضم إلى مجموعة فيوتشر كمدير موهبة محلية يابانية

تعد مجموعة فيوتشر رائدة عالمياً في حلول التوطين الذكي وتجربة الرقمية، مدفوعة بمزيج قوي من المواهب البشرية وتقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة.

على مدى أكثر من 30 عامًا، ساعدنا العلامات التجارية العالمية على التواصل عبر الثقافات، والتوسع بثقة، وخلق تجارب سلسة بكل لغة. تعمل منظمتنا بنزاهة وهدف، مسترشدة بقيم أخلاقية قوية بينما نقدم قدرات متعددة اللغات على مستوى عالمي.

نحن شغوفون بتمكين المواهب، وتوسيع الفرص، ودعم الأعمال في الأسواق الناشئة والمتقدمة. عندما تنضم إلى مجموعة فيوتشر، تدخل بيئة ديناميكية حيث يجتمع الابتكار، والتعاون، والنمو لتشكيل مستقبل التواصل العالمي.

المسؤوليات الرئيسية:

- بناء والحفاظ على مجموعة متنوعة من المترجمين اليابانيين المستقلين والموظفين بدوام كامل.
- الإشراف على أداء الفريق وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.
- تقديم الدعم المستمر، والتوجيه، وخطط التنمية لأعضاء الفريق.
- دفع عمليات ضمان الجودة لضمان إنتاج توطين من المستوى الأول.
- إدارة تعليقات العملاء، وقضايا التحكيم، والحفاظ على رضا العملاء الكامل.
- تحسين توزيع عبء العمل واستخدام الفريق.
- مراقبة تكاليف التسليم والربحية للحفاظ على الكفاءة التشغيلية.
- ضمان الالتزام بمعايير الجودة المؤسسية وسياسات الأداء.
- التنسيق مع الفرق الداخلية لدعم تنفيذ المشاريع بسلاسة.

المتطلبات:

- درجة البكالوريوس في اللغويات، أو الترجمة، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- إتقان اللغة اليابانية بمستوى JLPT N2 أو أعلى مطلوب.
- خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة التوطين.
- يُفضل وجود خبرة في إدارة الموردين/المواهب.
- مهارات إدارية واتصالية قوية.
- يجب أن يكون مقيمًا في مصر وقادرًا على دعم ساعات العمل في اليابان (7:00 صباحًا - 4:00 مساءً بتوقيت القاهرة).

ما نقدمه:

- حزمة تعويضات تنافسية.
- بيئة عمل داعمة وتعاونية.
- فرص التعلم المستمر والتطوير المهني.
- مسارات نمو واضحة في مهنة ضمن منظمة عالمية.

إذا كنت مستعدًا لتنمية مسيرتك المهنية مع رائد توطين عالمي المستوى، فنحن نود سماع أخبارك.