وظيفة Labor Laws في ابوظبي

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للموظفين الناطقين بالعربية، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير مع الحاجة إلى معرفة قوية بالمحاسبة وإتقان برامج الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على السجلات، وامتلاك معرفة قوية ببرامج الرواتب واللوائح.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة قسم الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، تتطلب خبرة في قطاع التعليم.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات التعويضات والمزايا، وعمليات الرواتب، والامتثال لقوانين العمل مع استخدام مهارات تحليل البيانات والتقارير.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الصحية، مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، مع البحث عن المواهب وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودعم اكتساب المواهب، وضمان الامتثال، وإدارة علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية وقيادية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تنسيق عمليات التوظيف، وإدارة انتقالات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال.

• 1 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون مع أصحاب المصلحة لتنفيذ حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودفع مبادرات المشاركة مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية المكافآت الشاملة من خلال تصميم حزم تعويضات تنافسية، وضمان الامتثال، وتعزيز التوازن بين العمل والحياة من خلال برامج الفوائد الفعالة.

• 5 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور توجيه وظائف الموارد البشرية والعمليات، وتحسين سير العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الفرق المتنوعة بفعالية.

• 5 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور توجيه وظائف الموارد البشرية والعمليات، وتطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات قيادية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة توجيه الموظفين بشأن وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقديم خدمات الموارد البشرية لعملاء سجل الموظف، وضمان الامتثال ورضا العملاء والتميز التشغيلي مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 4 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تنسيق التوظيف، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، وإدارة استفسارات الموظفين في إدارة المرافق.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة التوظيف وإدارة الموظفين وتطوير السياسات والامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، تنسيق التدريب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة الضيافة.

• 5 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على العمليات، وضمان الامتثال، وإدارة التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات قيادية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مدير الموارد البشرية يدير سجلات الموظفين، يساعد في التوظيف، يضمن الامتثال لقوانين العمل، ويدعم مبادرات الموارد البشرية بمهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية ودعم التنوع.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف والفصل الكامل، الرواتب، وطلبات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موظفي الموارد البشرية والإدارة، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة حل النزاعات.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن عمال نظافة م dedicatedين ذوي خبرة في الضيافة لأداء مهام التنظيف والتنظيم وخدمة الضيوف، مع ضمان معايير النظافة العالية والعمل الجماعي.

• 4 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الإشراف على الرواتب، ودعم مبادرات التنوع مع مهارات الموارد البشرية القوية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة التأشيرات، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، تنسيق تسجيل الموظفين، والعمل كحلقة وصل مع الدوائر الحكومية.

• 5 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة الامتثال للوائح الإماراتية، التعامل مع التأشيرات والتصاريح، دعم الموظفين، والحفاظ على الوثائق مع ضمان التواصل والتنظيم الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، وتنفيذ برامج التدريب في بيئة رعاية صحية سريعة.

• 5 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، إدارة أنظمة الأداء، وتعزيز التنوع في بيئة عمل ديناميكية.