وظيفة Labor Laws في الأردن

• 4 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس، ومعرفة بالرواتب، وخبرة في قانون العمل الأردني، وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتقديم الدعم للموارد البشرية في بيئة تكنولوجيا المعلومات السريعة.

• 10 - 12 سنوات
• عمان-الاردن

مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل، تقديم المشورة بشأن تخطيط القوى العاملة، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

تشمل الوظيفة الترويج للفندق، إدارة الحجوزات، تقديم خدمة عملاء ممتازة، وتتطلب مهارات تواصل ومبيعات قوية باللغتين العربية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ برامج إدارة الأداء والمكافآت، وضمان تعويضات تنافسية ورضا الموظفين مع دعم إدارة المواهب وسياسات الموارد البشرية.

• 7 - 11 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للقانون الأردني، إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، ويتطلب درجة علمية في STEM ومهارات متقدمة في Excel.

• 8 - 10 سنوات
• Amman - Jordan

قيادة جهود التوظيف، تطوير خط أنابيب المواهب، تنفيذ الاستراتيجيات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع إدارة العلاقات والامتثال للسياسات.

• 12 - 14 سنوات
• عمان-الاردن

قيادة إعادة الهيكلة الاستراتيجية، التخطيط القائم على البيانات، والحوكمة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب خلفية في العلوم والتكنولوجيا وخبرة في استشارات الموارد البشرية.