وظيفة Labor Laws في المغرب

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة مشاريع العمل الاجتماعي، تعزيز التنوع والشمول، ضمان الممارسات الأخلاقية، وامتلاك مهارات في قانون العمل والتواصل.

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

يتضمن الدور تقديم دعم استراتيجي للموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تطوير الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

كن مستشارًا موثوقًا، إدارة علاقات الموظفين، دفع إدارة المواهب، ضمان الامتثال، وقيادة مشاريع الموارد البشرية مع مشاركة قوية من أصحاب المصلحة.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

منسق الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموظفين، والامتثال، ويتطلب درجة البكالوريوس وإجادة عمليات الموارد البشرية وبرامج MS Office.

• 15 - 17 سنوات
• المغرب - المغرب

الإشراف على الفرق القانونية، تقديم المشورة الاستراتيجية، ضمان الامتثال، وامتلاك الخبرة في قانون الأعمال، والحوكمة، ومهارات الاتصال القوية.

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن تحديد وتوظيف أفضل المواهب، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال للسياسات أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية والتوظيف والتدريب ورفاهية الموظفين، يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة في الموارد البشرية أو الإدارة.