مدير التعلم والتطوير
AccorHotel
صاحب عمل نشط
نشرت في 7 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تصميم وتطوير وتقديم برامج تدريب مثيرة للموظفين على جميع المستويات في المنظمة
- إجراء تقييمات شاملة للاحتياجات لتحديد فجوات المهارات وإنشاء حلول تدريب مصممة خصيصًا
- تنفيذ طرق تدريب مبتكرة، بما في ذلك التعلم الإلكتروني وطرق التعلم المختلط
- التعاون مع رؤساء الأقسام لمواءمة مبادرات التدريب مع الأهداف والاستراتيجيات التنظيمية
- توجيه وتدريب المديرين والمشرفين لتعزيز مهاراتهم القيادية والتدريبية
- تقييم فعالية برامج التدريب وإجراء تحسينات مستندة إلى البيانات
- تطوير وصيانة مواد تدريب محدثة، بما في ذلك الكتيبات والعروض التقديمية ووحدات التعلم الإلكتروني
- مراقبة والإبلاغ عن مؤشرات التدريب الرئيسية لإظهار العائد على الاستثمار وتحديد مجالات التحسين
- إدارة ميزانيات وموارد التدريب بكفاءة
- البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والممارسات في الصناعة لتعزيز عروض التدريب لدينا باستمرار
- تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني في جميع أنحاء المنظمة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التعليم، أو مجال ذي صلة
- حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في التدريب والتطوير، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري
- شهادة مهنية مثل محترف معتمد في التعلم والأداء (CPLP) أو ما يعادلها مفضل
- سجل حافل مثبت في تصميم وتنفيذ برامج تدريب ناجحة
- مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز وإلهام الفرق
- مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي باللغتين الإنجليزية والعربية
- معرفة عميقة بمبادئ تعلم البالغين وطرق تصميم التدريس
- إجادة في تقييم الاحتياجات، تطوير المناهج، وإدارة الأداء
- خبرة في منصات التعلم الإلكتروني وبرامج تصميم التدريس
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية لتقييم احتياجات التدريب وقياس النتائج
- إجادة في مجموعة Microsoft Office وإلمام بأنظمة إدارة التعلم (LMS)
- فهم لقوانين العمل واللوائح المصرية كما تتعلق بتدريب وتطوير الموظفين
- مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والقدرة على التعامل مع عدة مبادرات في وقت واحد
- مرونة للعمل لساعات ممتدة والسفر إلى مواقع أخرى داخل مصر حسب الحاجة
- قدرة مثبتة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الحركة وديناميكية
- اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالحفاظ على معايير عالية الجودة في جميع مبادرات التدريب
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- مدير التعلم والتطوير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
AccorHotel
"Why work for Accor?br> We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor s limitless possibilities.br> By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/br> Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"
https://jobs.smartrecruiters.com/AccorHotel/744000091205035-learning-and-development-manager