اخصائي التعلم والتطوير
Classera
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- إجراء تقييمات احتياجات التدريب لتحديد فجوات المهارات وفرص التطوير عبر الفرق.
- تصميم وتقديم برامج تدريبية جذابة (فصول دراسية، افتراضية، والتعلم الإلكتروني).
- تطوير محتوى التعلم، كتيبات التدريب، والمواد الداعمة.
- التعاون مع المدراء وإدارة الموارد البشرية لمواءمة استراتيجيات التعلم والتطوير مع الأهداف التجارية.
- تتبع وقياس فعالية التدريب من خلال التقييمات، والتعليقات، وتحسينات الأداء.
- إدارة نظام إدارة التعلم (LMS) لضمان تحديث المحتوى وسهولة الوصول إليه.
- تنظيم برامج تطوير القيادة، والتوجيه، ومسارات الحياة المهنية.
- البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات والأدوات والتقنيات في التعلم والتطوير لتوصية بالتحسينات.
- دعم إدارة التغيير ومبادرات الثقافة من خلال تدخلات تعليمية مخصصة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكاليوس في الموارد البشرية، التعليم، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
- 3-5 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، التدريب، أو تطوير المواهب.
- معرفة قوية بتصميم التعليم، ومبادئ التعلم للبالغين، ونماذج تقييم التدريب.
- إجادة أدوات التعلم الإلكتروني، ومنصات نظام إدارة التعلم، وبرامج تطوير المحتوى.
- مهارات ممتازة في التيسير، والتوجيه، والعرض التقديمي.
- مهارات تحليلية قوية لتقييم فعالية التدريب والعائد على الاستثمار.
- القدرة على إدارة مشاريع متعددة مع الانتباه للتفاصيل.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اخصائي التعلم والتطوير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com