أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ستكون مسؤولاً عن التعلم والتطوير من البداية إلى النهاية كمساهم فردي. لا يوجد فريق يتبعك (في الوقت الحالي). هذه وظيفة بناء.
إليك ما يبدو عليه النجاح:
- تخلق هيكلًا حيث يوجد غموض.
- تحول محادثات الأداء إلى خطط تطوير ذات معنى.
- تحدد المواهب ذات الإمكانيات العالية مبكرًا وتبني خططًا لتسريعهم.
- تصمم مسارات مهنية يمكن للناس أن يروا أنفسهم ينمون فيها بالفعل.
- تقدم أطر كفاءة يستخدمها القادة بالفعل، وليس فقط تخزينها في مجلدات.
- ترتقي بمهارات الاتصال والقيادة والتعاون عبر الفرق.
- تنفذ وتدير أنظمة إدارة التعلم بفعالية، ليس فقط تقنيًا، ولكن استراتيجيًا.
- تعمل عن كثب مع القيادة وتتحدىهم عند الحاجة.
يومًا بعد يوم، ستقوم بـ:
- تصميم وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير على مستوى الشركة
- قيادة دورات إدارة الأداء
- بناء وإدارة أطر المواهب العالية
- تطوير برامج المواهب عن بُعد عبر دول متعددة
- تقديم (أو تسهيل) تدريب المهارات اللينة
- الشراكة مع القيادة لتAlign المبادرات التنموية مع أهداف الأعمال
نحن نهتم بالنتائج. ليس بعدد ورش العمل التي قمت بها، ولكن ما إذا كان السلوك قد تغير بالفعل بسببها.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لقد قمت ببناء مسيرتك المهنية في التعلم والتطوير أو إدارة المواهب، وقد قمت بذلك في بيئات تتحرك بسرعة.
من المحتمل أن لديك 6-7+ سنوات من الخبرة، ربما تعمل بالفعل بمستوى مدير المواهب أو قائد التعلم والتطوير.
لكن الأهم من ذلك:
- لقد عملت في شركات ناشئة أو في بيئات تحت ضغط حيث يعتبر الغموض أمرًا طبيعيًا.
- لقد قمت بتطوير فرق عن بُعد من قبل.
- تفهم إدارة الأداء بعمق، ليس فقط إدارية.
- لقد عملت مع أطر المواهب العالية ويمكنك التمييز بين الأداء العالي والإمكانيات العالية.
- أنت مرتاح للبناء من الصفر. صفحة فارغة لا تخيفك.
- تفهم أطر الكفاءة ومسارات المهنة بما يتجاوز النظرية.
- أنت على دراية بمبادئ التصميم التعليمي.
- لقد عملت مع أنظمة إدارة التعلم.
- الخبرة مع الأدوات النفسية (مثل هوغان) تعتبر ميزة قوية.
في جانب الشخصية:
- لا تنتظر أن يتم إخبارك بما هو معطل، ترى ذلك وتصلحه.
- أنت منظم، لكن ليس صارمًا.
- يمكنك التعامل مع الشخصيات القوية والرد باحترام.
- تتواصل بوضوح باللغة الإنجليزية (المحكية والمكتوبة) والعربية.
- تهتم بالتفاصيل، لكن ليس على حساب السرعة.
- أنت طموح وتريد أن يؤثر عملك بشكل مرئي على الشركة.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- مسؤول التعلم والتطوير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Lucidya
Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that manages entire customer lifecycles autonomously, from initial engagement through retention and growth. Unlike platforms that only surface insights and leave the action to you, Lucidya completes the loop with proprietary NLU capabilities developed entirely in-house and trained on millions of multilingual conversations, equipping marketing, support, CX, and research teams to deliver personalized experiences that drive measurable improvements in customer satisfaction, retention, and lifetime value. Why This Role Matters Lucidya is at a stage where talent density matters more than ever. We ve hired strong people. Now we need to develop them intentionally. We operate in a high-growth, high-pressure startup environment. Things move quickly. Priorities shift. Leaders are stretched. Without structure, development becomes reactive instead of strategic. This role exists to bring clarity and structure to how we grow our people. You won t be joining a fully built L&D machine. You ll be building it.
وظائف مماثلة
تنفيذي للتعلم والتطوير
Confidential Company
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير التدريب
Horizon University College
- 6 - 8 سنوات
- عجمان - الإمارات العربية المتحدة
Training Manager
Oaktech Services FZ-LLC
- 1 - 3 سنوات
- Ras Al Khaimah - United Arab Emirates (UAE)
أخصائي أول - L&D
SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C
- 6 - 10 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
ZULEKHA HOSPITAL LLC
- 2 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة