وظيفة ادارة الأداء في الأردن

• 8 - 13 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوجيه، والمشاركة، وإدارة الأداء، والامتثال مع دعم تطوير المسار الوظيفي وتصميم المنظمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 1 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة التوظيف، والمزايا، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والتدريب لقوة عاملة متنوعة.

• 3 - 8 سنوات
• عمان-الاردن

التعاون في تخطيط الاستراتيجية وإدارة الأداء، مع التركيز على إدارة المشاريع، والانخراط مع أصحاب المصلحة، وإدارة المخاطر للحلول المبتكرة.

• 3 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

إرشاد المستشارين في تعزيز المهارات وتقدم الحياة المهنية، إدارة تقييمات الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال الاستطلاعات والمبادرات المستهدفة.

• 1 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

تدريب موظفي المطبخ، ضمان جودة الطعام، إدارة العمليات، الحفاظ على معايير النظافة، وتعزيز رضا الضيوف من خلال القيادة الفعالة والإدارة.

• 5 - 10 سنوات
• الأردن - الأردن

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، إدارة الحسابات الرئيسية، وقيادة التوظيف مع ضمان الصحة المالية ورضا العملاء في اللوجستيات السريعة.

• 4 - 6 سنوات
• الأردن - الأردن

إعداد التقارير، ضمان الامتثال للمعايير، التعاون في إدارة المشاريع، تطوير الوثائق الفنية، وتقديم التدريب والإرشاد لأعضاء الفريق.

• 1 - 3 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن إدارة إمدادات الوجبات وعمليات المستودعات، وضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء، وقيادة الأفراد في إدارة خدمات الطعام.

• 1 - 3 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن إدارة عمليات إمدادات الطعام والمخازن، وضمان الامتثال للوائح، وقيادة فريق لتقديم خدمات الطعام المهنية.

• 3 - 8 سنوات
• عمان-الاردن

التعاون مع القادة لجذب وتطوير المواهب، تقديم إرشادات الموارد البشرية، تحليل بيانات القوى العاملة، ودفع مبادرات التنوع لتحويل المنظمة.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تقارير الموارد البشرية، دعم العمليات التشغيلية، تحليل البيانات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات بيانات قوية.

• 8 - 12 سنوات
• عمان-الاردن

يتضمن الدور قيادة مشاريع تحويل المالية، وتعزيز تحليلات البيانات، وتطوير علاقات العملاء في بيئة استشارية ديناميكية.

• 5 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن توجيه إدارة التغيير وبرامج التحول، يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في تحول الموارد البشرية وتطوير المنظمات.

• 3 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة التغيير التنظيمي، تقديم التحول في الموارد البشرية، وتطوير قدرات القيادة مع استخدام مهارات إدارة المشاريع والتواصل القوية باللغتين العربية والإنجليزية.

• 3 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

إرشاد المستشارين في تعزيز المهارات وتقدمهم الوظيفي، إدارة استبيانات رضا الموظفين، ودعم مبادرات التعلم والتطوير.

• 7 - 9 سنوات
• الأردن - الأردن

يقود استراتيجية سلسلة الإمداد، يشرف على عمليات اللوجستيات، يدير المخزون، يضمن الامتثال، ويبني قدرات الموظفين في إدارة الإمدادات واللوجستيات.

• 2 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

يوفر الدعم في وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة جامعية في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 1 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة سياسات ومعايير الأسطول، تطوير برامج التدريب، قيادة مبادرات التحسين، وضمان الامتثال للسلامة مع تعزيز الاستدامة.

• 10 - 12 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة الاستراتيجية المالية والتحليل، والإشراف على الميزانية وإدارة الأداء، وتوجيه فرق المالية في البيئات المدفوعة بالتكنولوجيا.

• 7 - 9 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن مراقبة الامتثال، والمشتريات، واللوجستيات، والإدارة، وضمان الالتزام باللوائح وتطوير برامج تدريبية لاستخدام الموارد بشكل فعال.

• 8 - 10 سنوات
• الأردن - الأردن

تعزيز تجربة الموظف من خلال برامج المشاركة، وتعزيز الثقافة الشاملة، وإدارة التوظيف، ومراجعات الأداء، وسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التعويضات، دفع تحسينات العمليات، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات القيادة القوية.

• 10 - 15 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال ودفع التحول الرقمي للموارد البشرية في منظمة كبيرة.

• 3 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة تقييمات الأداء، تعزيز ثقافة العمل، والتعامل مع علاقات الموظفين وبرامج التعويض.

• 7 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عمليات تصنيع السيراميك، وإدارة المالية، وإدارة العمليات، وتطوير الأعمال مع تعزيز التعاون بين الفرق وضمان الاستدامة.

• 2 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

يتضمن الدور تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز قدرات القيادة، وإدارة علاقات الزملاء، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.