وظيفة ادارة الأداء في الأردن

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ برامج إدارة الأداء والمكافآت، وضمان تعويضات تنافسية ورضا الموظفين مع دعم إدارة المواهب وسياسات الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• الأردن - الأردن

يتضمن الدور توجيهًا استراتيجيًا، وتعبئة الموارد، والدعوة، وإدارة الأفراد في العمليات الإنسانية، مما يتطلب مهارات تمثيل قوية وقدرات قيادية.

• 6 - 8 سنوات
• Amman - Jordan

إدارة فريق الصحة والسلامة، ضمان الامتثال للوائح، إجراء تقييمات المخاطر، الإشراف على التحقيقات في الحوادث، وتقديم برامج التدريب مع مراقبة مؤشرات الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• Jordan - Jordan

الإشراف على إدارة دورة المنح والمالية والمشتريات والامتثال للمخاطر مع دعم الشراكات المحلية وتطوير الفريق في العمليات الإنسانية.

• 2 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

ضمان الالتزام بالسياسات، تنفيذ برامج الشباب، إدارة الفرق، وتقديم تقارير عن الأنشطة مع تعزيز التحسينات الفنية ومعايير منع الاستغلال والانتهاك الجنسي.

• 5 - 10 سنوات
• Jordan - Jordan

مسؤول عن نمو العلامة التجارية من خلال التنفيذ التكتيكي، ورؤى السوق، والأنشطة الترويجية، والامتثال للمتطلبات التنظيمية في قطاع الرعاية الصحية.

• 5 - 7 سنوات
• Amman - Jordan

الإشراف على إدارة دورة المنح، والمالية، ووظائف المشتريات مع ضمان الامتثال وإدارة المخاطر؛ الخبرة في الشراكات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مطلوبة.

• 3 - 5 سنوات
• Jordan - Jordan

قيادة وتنسيق تقييم الاحتياجات متعددة القطاعات، إدارة جمع البيانات، ضمان جودة التحليل، والتفاعل مع الشركاء الخارجيين في الاستجابة الإنسانية.

• 6 - 11 سنوات
• الأردن - الأردن

امتلك استراتيجية التعلم والتطوير، إدارة دورات الأداء، بناء أطر عالية الإمكانات، وتطوير برامج المواهب عن بُعد في بيئات سريعة الحركة.

• 7 - 8 سنوات
• عمان-الاردن

التعاون مع المديرين لتعزيز إدارة المواهب، دعم التوظيف والاحتفاظ، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 12 - 15 سنوات
• Jordan - Jordan

تصميم وتنفيذ بيئات الشبكات الواسعة، إدارة الأداء، ودعم الخدمات التشغيلية مع الخبرة في تقنيات سيسكو وشهادات الأمان.

• 3 - 5 سنوات
• Jordan - Jordan

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ الاستراتيجيات، ضمان الامتثال، وتطوير قدرات الفريق في سياق إنساني مع مهارات تواصل بين الأشخاص قوية.

• 4 - 9 سنوات
• Amman - Jordan

تصميم وإدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، قيادة مبادرات DevOps والأمن، ضمان الامتثال، وتعزيز التعاون بين الفرق لتحقيق أفضل العمليات التجارية.

• 10 - 12 سنوات
• عمان-الاردن

مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل، تقديم المشورة بشأن تخطيط القوى العاملة، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Amman - Jordan

تطوير وتنفيذ هياكل الشبكة، وتقديم الدعم التشغيلي لشبكات WAN وLAN، يتطلب شهادة CompTIA Security+ وشهادات Cisco.

• 3 - 5 سنوات
• Jordan - Jordan

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ الاستراتيجيات، ضمان الامتثال، وتطوير مهارات الفريق مع الإشراف على الاستعداد والاستجابة للطوارئ.

• 5 - 17 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دفع التحول التنظيمي، وتقديم رؤى استراتيجية مع خبرة قوية في إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• Jordan - Jordan

تشمل الوظيفة إدارة أنظمة الموارد البشرية، تحليل البيانات، إعداد التقارير، وإدارة الموردين، وتتطلب مهارات في SQL، وتصوير البيانات، وعمليات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• Jordan - Jordan

الإشراف على عمليات بوابة الاقتراحات، التنسيق مع الفرق، ضمان الامتثال، إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب لتسليم المشاريع بشكل فعال.

• 10 - 15 سنوات
• Jordan - Jordan

قيادة مبادرات التخطيط والأداء المؤسسي، تسهيل الفعاليات المرنة، إدارة أهداف النتائج الرئيسية، وتطوير نماذج الحوكمة مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• Amman - Jordan

الإشراف على إدارة وأنظمة التشغيل وأمانها، قيادة فريق، وضمان الأداء وتجربة المستخدم من خلال القيادة التقنية.

• 15 - 17 سنوات
• Amman - Jordan

نبحث عن قائد موارد بشرية كبير عملي لتطوير استراتيجية الأفراد، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين في بيئة ناشئة.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن لبنان - الأردن , الأردن لبنان - لبنان

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وتعزيز المشاركة من خلال التعاون والتحليلات في بيئة متنوعة.

• 3 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

تشمل الوظيفة تصميم لوحات معلومات ذكاء الأعمال، وتحليل البيانات من أنظمة مختلفة، والتعاون مع الفرق لتعزيز اتخاذ القرار وإدارة الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ المعايير التشغيلية، مراقبة مؤشرات الأداء، دعم تطوير المواهب، ضمان الامتثال، وتسهيل التعاون بين الفرق.

• 3 - 8 سنوات
• العقبة - الأردن

مسؤول عن تنسيق التوظيف، وتدريب الموظفين، وحل النزاعات، وإدارة المزايا، ويتطلب مهارات قوية في العلاقات الشخصية والقيادة.

• 15 - 17 سنوات
• Amman - Jordan

يقدم المستشارون استشارات استراتيجية في الموارد البشرية، والحكومة، وإدارة المواهب، وإدارة التغيير، مع ضمان التوافق مع أفضل الممارسات العالمية وتفاعل أصحاب المصلحة.