وظيفة ادارة الأداء في الأردن

• 8 - 13 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوجيه، والمشاركة، وإدارة الأداء، والامتثال مع دعم تطوير المسار الوظيفي وتصميم المنظمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 3 - 5 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة خدمات الطعام وصيانة المعدات، ضمان السلامة والنظافة، الحفاظ على برامج التدريب، وامتلاك مهارات تواصل وإدارة قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

تنسيق عمليات التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم رفاهية الموظفين في سياقات الطوارئ.

• 5 - 10 سنوات
• الأردن - الأردن

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، إدارة الحسابات الرئيسية، وقيادة التوظيف مع ضمان الصحة المالية ورضا العملاء في اللوجستيات السريعة.

• 1 - 3 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن إدارة إمدادات الوجبات وعمليات المستودعات، وضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء، وقيادة الأفراد في إدارة خدمات الطعام.

• 1 - 3 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن إدارة عمليات إمدادات الطعام والمخازن، وضمان الامتثال للوائح، وقيادة فريق لتقديم خدمات الطعام المهنية.

• 3 - 5 سنوات
• العقبة - الأردن

مسؤول عن إدارة العمليات الهندسية، وتطوير الفرق، وضمان الامتثال، وتنفيذ برامج الحفاظ على الطاقة مع الحفاظ على معايير خدمة العملاء العالية.

• 3 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

تشمل الوظيفة تصميم لوحات معلومات ذكاء الأعمال، وتحليل البيانات من أنظمة مختلفة، والتعاون مع الفرق لتعزيز اتخاذ القرار وإدارة الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ المعايير التشغيلية، مراقبة مؤشرات الأداء، دعم تطوير المواهب، ضمان الامتثال، وتسهيل التعاون بين الفرق.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تقارير الموارد البشرية، دعم العمليات التشغيلية، تحليل البيانات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات بيانات قوية.

• 3 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة التغيير التنظيمي، تقديم التحول في الموارد البشرية، وتطوير قدرات القيادة مع استخدام مهارات إدارة المشاريع والتواصل القوية باللغتين العربية والإنجليزية.

• 10 - 12 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة الاستراتيجية المالية والتحليل، والإشراف على الميزانية وإدارة الأداء، وتوجيه فرق المالية في البيئات المدفوعة بالتكنولوجيا.

• 15 - 16 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على تطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز رفاهية الموظفين ومشاركتهم.

• 7 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التعويضات، دفع تحسينات العمليات، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات القيادة القوية.