موظف التعلم والتنمية

Client of NOK for Human Capital

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة نظام التعلم وإدارة المنصة بدعم من مشرف نظام إدارة الموارد البشرية

• تكوين وصيانة نظام إدارة التعلم (الإعدادات، الميزات، التكاملات)

• إدارة التحديثات والإصدارات الجديدة

• ضمان أداء النظام وموثوقيته

• التعامل مع التكاملات مع نظام معلومات الموارد البشرية وأدوات أخرى

إدارة المستخدمين والوصول مع فريق إدارة تكنولوجيا المعلومات

• إنشاء وإدارة حسابات المستخدمين، الأدوار، والأذونات

• تسجيل المستخدمين في الدورات وخطط التعلم

• حل مشاكل تسجيل الدخول والوصول

• إدارة الهياكل التنظيمية (الأقسام، المجموعات، المجموعات)

الدورات التدريبية وإدارة المحتوى

• رفع وتنظيم وتحديث المحتوى التعليمي

• إنشاء وإدارة الدورات والشهادات

• أرشفة أو تقاعد المحتوى القديم

• المساعدة في ترجمة احتياجات العمل أو التعلم إلى حلول نظام إدارة التعلم