وظيفة Leave في الجزائر

• 1 - 6 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة العمليات الإدارية، إدارة البيانات، تنسيق الموارد البشرية، وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب مهارات تنظيمية وتحليلية ولغوية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، مراقبة ملفات الموظفين، المشاركة في التوظيف، إعداد الرواتب، وتطبيق إجراءات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 15 - 17 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ خطط التدريب والتوظيف، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن تتبع ملفات الموظفين، إدارة الغيابات، إعداد الوثائق، وتنظيم الملفات؛ يتطلب تدريبًا في الإدارة أو الموارد البشرية وإجادة مهارات الكمبيوتر.

• 5 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف وتطوير المهارات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• Algiers - Algeria

إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، تطبيق قواعد إدارة الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وأدوات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة التوظيف وإدارة الموظفين وتطوير المهارات والتواصل الداخلي مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الملفات الشخصية، إعداد الرواتب، المشاركة في التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة التدريب.

• 1 - 4 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

خبراء وصول الضيوف يقدمون تجارب استثنائية للضيوف من خلال إدارة الوصول والمغادرة، وضمان السلامة، والحفاظ على الاحترافية طوال واجباتهم.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والمهام الإدارية والاتصالات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة في بيئة ديناميكية.

• 5 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

تقديم المشورة القانونية بشأن قانون العمل والقانون الاجتماعي، إدارة العلاقات العمالية، صياغة مستندات الموارد البشرية، وضمان الامتثال في مشاريع الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، تتبع الغيابات، المشاركة في التوظيف، ضمان متابعة التدريب؛ يتطلب تدريب الموارد البشرية، خبرة في إدارة الموظفين، والسرية والتنظيم.

• 4 - 6 سنوات
• Algeria - Algeria

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة مشاريع الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل وإدارة التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل.