وظيفة Leave في الجزائر

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إجراءات الرواتب، والتحقق من عناصر الرواتب، وإعداد الإعلانات الاجتماعية، وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة في العلوم الاجتماعية وإتقان أدوات الكمبيوتر.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإدارة الإدارية للأفراد تتبع ملفات الموظفين إعداد عقود و مستندات الموارد البشرية إدارة الغياب والإجازات وتسجيل الوقت المشاركة في التوظيف والاندماج إعداد بيانات وتقارير الموارد ...

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان تركيب وصيانة معدات المختبرات الطبية، إعداد التقارير، تشخيص الأعطال، والحفاظ على علاقات العملاء مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن دراسات الموارد البشرية، تحليل البيانات، التوظيف، والامتثال للوائح السلامة؛ يتطلب درجة بكاليوس في القانون وتدريب في إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن تنظيم الجولات، والتنقيب، وأخذ الطلبات، وتطوير المبيعات لضمان تغطية العملاء الفعالة ونمو الإيرادات.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

الإشراف على إدارة الموظفين، الموافقة على الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الموظفين الجدد، مراقبة فترة التجربة، الحفاظ على الملفات الإدارية، إعداد الرواتب، وضمان الامتثال القانوني مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، تتبع الغيابات، تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية، والمساعدة في عملية الانضمام مع إظهار السرية والإتقان في أدوات المكتب.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن فحص التحميل، والتسليم في الوقت المحدد، وتأكيدات العملاء، وضمان سلامة المنتجات مع الحفاظ على سلوك مهني.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن تنظيم الجولات، والتنقيب، وأخذ الطلبات، وتطوير المبيعات لضمان تغطية العملاء الفعالة ونمو الإيرادات.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ورش التعبئة، ضمان الكفاءة التشغيلية، الإشراف على الموظفين، والحفاظ على الامتثال مع الحاجة إلى درجة جامعية ومهارات قيادية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، المشاركة في التوظيف والرواتب، ودعم تدريب الموظفين مع معرفة بقانون العمل وأدوات المكتب.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، والتوجيه، والتدريب، وإدارة الموظفين، والرواتب مع ضمان الامتثال للتشريعات الجزائرية وعلاقات الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة المهام الإدارية للموظفين، والتوظيف، وتطوير المهارات، والعلاقات الاجتماعية مع امتلاك خبرة في قانون العمل ومعرفة أدوات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف وملفات الموظفين والامتثال لقانون العمل مع تطوير تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الموظفين، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل، وامتلاك درجة في الموارد البشرية أو القانون.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن تنظيم الجولات، واستكشاف العملاء، واستلام الطلبات، وتطوير المبيعات لضمان تغطية فعالة للمنطقة ونمو الإيرادات.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الرواتب، وإدارة الموظفين، والتوظيف، والامتثال، والتدريب مع امتلاك مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والقدرات الشخصية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والمهام الإدارية والاتصالات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة في بيئة ديناميكية.