مدير الموارد البشرية والإدارة

Confidential Company

الإشراف وإدارة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية والإدارة، وضمان سير العمل بسلاسة والامتثال لسياسات الشركة واللوائح.

تطوير وتنفيذ وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما في ذلك توظيف الموظفين، والتوجيه، والتدريب، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين.

إدارة مزايا الموظفين، والرواتب، وبرامج التعويض، وضمان الدقة والامتثال للمتطلبات القانونية.

التعامل مع شكاوى الموظفين، والنزاعات، والمسائل التأديبية، وتقديم التوجيه والدعم للمديرين والموظفين في حل الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.

التعاون مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف، وقيادة عملية التوظيف والاختيار لجذب والاحتفاظ بالمواهب المتميزة.

إدارة برامج تطوير الموظفين والتدريب لتعزيز المهارات والمعرفة، ودعم مبادرات تطوير المهنة.

ضمان الامتثال لقوانين العمل، واللوائح الخاصة بالتوظيف، ومعايير الصحة والسلامة، وتسهيل عمليات التدقيق والتفتيش حسب الحاجة.

إدارة والحفاظ على سجلات الموظفين، وأنظمة معلومات الموارد البشرية، وغيرها من قواعد البيانات المتعلقة بالموارد البشرية، وضمان دقة البيانات وسرية المعلومات.

قيادة وإدارة مبادرات التوظيف الوطني، بما في ذلك الامتثال، والمشاركة، وتطوير الموظفين المواطنين الإماراتيين.

التعامل مع عمليات GPSSA وضمان الإدارة السليمة لموظفي الإمارات الوطنية (100+ موظف)

الإشراف على مهام إدارة المكاتب، بما في ذلك صيانة مرافق المكتب، واللوازم، والأمن، وإدارة الموردين.

متابعة الاتجاهات الصناعية، وأفضل الممارسات، والتغييرات في قوانين العمل، وتنفيذ التحديثات اللازمة على سياسات وممارسات الموارد البشرية والإدارة.