مدير - الأفراد والتنظيم Majid Al Futtaim

ملف الدور

• ضمان التوظيف الأمثل عبر المتاجر من خلال التخطيط الفعال للقوى العاملة والتعاون مع فرق التوظيف.
• الإشراف على أداء الخط الأمامي، ودعم قادة المتاجر بالمراجعات، والتدريب، والتدخلات المتعلقة بالأداء.
• إدارة قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الشكاوى، والتحقيقات، والإجراءات التأديبية.
• ضمان تنفيذ متسق لبرامج التدريب والتطوير للخط الأمامي.
• قيادة المبادرات التي تعزز المعنويات، والانخراط، والاحتفاظ بالموظفين في المتاجر.
• تدريب مديري المتاجر والمشرفين لتعزيز قدرات القيادة وإدارة الناس.
• مراقبة الحضور، والغياب، واتجاهات حفظ الوقت، واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة.
• ضمان التنفيذ المتسق لعمليات P&O الأساسية مثل مراجعات الأداء، وتقييمات فترة التجربة، وتحديد المواهب، وخطط التحسين، مع دعم التغييرات التشغيلية أو الهيكلية.

المتطلبات

• خبرة مثبتة في إدارة فرق الخط الأمامي الكبيرة عبر مواقع متعددة، مع معرفة قوية بقوانين العمل الإماراتية والامتثال.
• ماهر في التخطيط للقوى العاملة، وإدارة الحضور، والتعامل مع قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الشكاوى والقضايا التأديبية.
• ذو خبرة في تدريب مديري الخط وتطوير قدرات القيادة للخط الأمامي.
• مهارات تواصل بين شخصية قوية، مع القدرة على التأثير على جميع المستويات التنظيمية.
• مرن، هادئ تحت الضغط، وقادر على إدارة الغموض والمواعيد النهائية الضيقة؛ يتحدث الإنجليزية بطلاقة (العربية أو لغات إقليمية أخرى ميزة إضافية).
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، مع 5-7 سنوات من خبرة P&O، بما في ذلك 2-3 سنوات في بيئة سريعة الوتيرة.