مدير / مدير أول الامتثال (التأمين)

J. Awan & Partners

هدف الوظيفة
ستقوم بالتقارير إلى مدير الامتثال وستكون مسؤولا عن إدارة محفظة من تفويضات عملاء إعادة التأمين والتأمين التجاري ومساعدتنا في بناء وتنفيذ خطط النمو لدينا. يتطلب الدور تحويل العلاقات القائمة مع الشركات إلى أعمال في دبي ومنطقة الإمارات العربية المتحدة الأوسع ودعم العملاء في هيكلة وتنفيذ برامج امتثال تنظيمية رائدة في الصناعة ومكافحة غسل الأموال.
المهام والمسؤوليات لضابط الامتثال وMLRO (DIFC)
الامتثال التنظيمي:

• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية مع الهيئات التنظيمية في DIFC (DFSA) والسلطات ذات الصلة الأخرى.
• مراقبة وتفسير التغييرات التنظيمية، وضمان الامتثال المستمر لقواعد DIFC ولوائح DFSA.
• تطوير وتنفيذ وتحديث الأدلة الداخلية للامتثال، والسياسات، والإجراءات، والضوابط بما يتماشى مع المعايير التنظيمية.
• إجراء تقييمات دورية للمخاطر لتحديد الفجوات والضعف في الامتثال بشكل استباقي.
• تقديم تقارير امتثال دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا وDFSA.

مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل الإرهاب (CTF):

• العمل كـ MLRO المعين، والإشراف على إطار عمل AML/CTF الخاص بالاستشارات.
• تنفيذ ضوابط AML/CTF قوية، بما في ذلك إجراءات استيعاب العملاء، والتحقق من العملاء (CDD)، والتحقق المعزز (EDD)، والمراقبة المستمرة.
• التحقيق في المعاملات والأنشطة المشبوهة، وتقديم تقارير النشاط المشبوه (SARs) في الوقت المناسب للسلطات ذات الصلة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة عن فحوصات AML/CTF، والتحقيقات في الامتثال، وتقديم SAR كما هو مطلوب تنظيميا.

التدريب والوعي:

• تطوير وتقديم جلسات تدريب منتظمة حول الامتثال وAML/CTF للموظفين والإدارة.
• تعزيز ثقافة قوية من الامتثال والوعي بالمخاطر داخل الاستشارات.
• تقديم التوجيه والدعم للزملاء بشأن الأمور التنظيمية، والتزامات AML/CTF، والسلوك الأخلاقي.

التدقيق والمراقبة:

• تنسيق عمليات التدقيق الداخلية والخارجية لضمان الامتثال للمسؤوليات التنظيمية والسياسات الداخلية.
• إجراء مراجعات امتثال منتظمة وفحوصات عشوائية للتحقق من الالتزام بالإجراءات والضوابط المعمول بها.
• تحديد نقاط الضعف في الضوابط والإجراءات الداخلية، والتوصية بالإجراءات التصحيحية الفعالة.

الاستشارات وتفاعل العملاء:

• تقديم نصائح حول الامتثال التنظيمي وخدمات الاستشارات الاستراتيجية للعملاء، ومساعدتهم في التنقل في المتطلبات التنظيمية لـ DIFC.
• ضمان أن خدمات الامتثال المقدمة للعملاء تلبي أعلى المعايير التنظيمية والتوقعات.
• مراجعة وتقييم الوثائق والبرامج المتعلقة بالامتثال للعملاء لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتحسينات.

التوثيق والتقارير:

• الحفاظ على توثيق شامل للأنشطة المتعلقة بالامتثال، والسياسات، والتقييمات، والتقارير لضمان استعداد التدقيق في جميع الأوقات.
• إعداد ملفات وتقارير تنظيمية دقيقة وفي الوقت المناسب لـ DFSA والسلطات المعنية الأخرى.

القيادة والتواصل:

• العمل كعضو مؤثر في فريق الإدارة العليا، والتواصل بفعالية حول مخاطر الامتثال، والالتزامات، والمبادرات الاستراتيجية.
• تعزيز علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين، والمستشارين الخارجيين، والمدققين، والجهات التنظيمية، والعملاء، وتمثيل الاستشارات بمهنية ونزاهة.

التحسين المستمر:

• البقاء على اطلاع بتطورات الصناعة، والتحديثات التنظيمية، وأفضل الممارسات في الامتثال وAML/CTF.
• تحسين وتعزيز أنظمة الامتثال وAML، والعمليات، وبرامج التدريب لضمان التميز والابتكار.

المهارات والخبرة
j. awan & partners تسعى إلى قائد ديناميكي يتطلع إلى الارتقاء بمسيرته المهنية إلى المستوى التالي ضمن شركة متطلعة إلى الأمام ولديها طموحات نمو كبيرة. إن الشخص الموجه نحو الأهداف، والعالي الإنجاز، والدافع الذي يتمتع بشغف للحياة هي السمات الأساسية لهذه الدور. في j. awan & partners نؤمن بتوفير بيئة يمكنك من خلالها التعبير عن مواهبك الفريدة بالكامل ونقدم فرصًا تعليمية وتطويرية لا مثيل لها لأولئك الذين يشاركون رؤيتنا.
الخبرة (ضرورية لأي طلب ناجح)

• خبرة كبيرة قابلة للإثبات في التعامل مع السلطات التنظيمية داخل الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الأوسع.
• ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة العامة في الصناعة مع 4 سنوات أو أكثر من الخبرة المباشرة في الامتثال داخل صناعة إعادة التأمين.
• خبرة مباشرة في إنشاء وتنفيذ برامج الامتثال التنظيمي داخل مؤسسة خدمات مالية ناجحة.

المهارات

• شخص ذو قدرة عالية قادر على التغلب على التحديات والتكيف مع طرق العمل الجديدة لتحقيق النتائج.
• قدرة مثبتة على بناء الشراكات، والتعاون، والتأثير على العملاء، وأعضاء الفريق والجهات التنظيمية.
• مهارات تحليلية متميزة
• مهارات اتصال شفهية وكتابية استثنائية، بما في ذلك القدرة على التفاعل بفعالية على جميع المستويات داخل الشركة ومع العملاء والجهات التنظيمية.
• دافع ذاتي عالي مع القدرة القابلة للإثبات على العمل بشكل مستقل وحل المشكلات.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت قابلة للإثبات.
• إرادة وقدرة كبيرة على العمل بشكل جيد في بيئة سريعة الوتيرة.

المؤهلات

• درجة بكاليوس كحد أدنى من جامعة رائدة مع تركيز يفضل أن يكون في القانون، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد.
• المتقدمون الحاصلون على شهادات CAMS، أو CISI، أو ICA مطلوبون بشدة.