وظيفة Merger Acquisition في السعودية

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تنفيذ عمليات الاندماج والاستحواذ، وإدارة المعاملات، والتعاون مع الفرق، وتتطلب مهارات مالية قوية وقدرات تواصل.

• 7 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة معاملات الاندماج والاستحواذ، إدارة دورات المشاريع، تقديم المشورة الاستراتيجية، وتطوير الزملاء الأصغر مع مهارات مالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير أدوات تحليل التعويضات، تقديم المشورة بشأن استراتيجيات الانتقال، وتوفير دعم الصفقات مع ضمان التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير أدوات تحليل التعويضات، تقديم المشورة بشأن استراتيجيات الانتقال، تقديم الدعم للصفقات، والحفاظ على بيانات التعويضات للاندماجات والاستحواذات.

• 12 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على مهام اكتساب المواقع، إدارة التواصل مع أصحاب المصلحة، إعداد خطط المشاريع، ودعم التحكم في المشاريع بمهارات تحليلية قوية وأدوات مايكروسوفت.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير قنوات المواهب، وإدارة العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان تجربة سلسة للمرشحين في الضيافة الفاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات اكتساب المواهب في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على استراتيجيات التوظيف، قيادة الفريق، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع ضمان التميز التشغيلي.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب المواهب، نشر الوظائف، إدارة البيانات، وتعزيز تجربة المرشحين مع استخدام أفضل ممارسات التوظيف وتحليلات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة جهود التوظيف، إدارة فريق اكتساب المواهب، استخدام تحليلات البيانات، وتطوير استراتيجيات لجذب المواهب وتطوير المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عمليات اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، التعاون مع أصحاب المصلحة، وقيادة مشاريع تحول التوظيف في صناعة العلوم الحياتية/التكنولوجيا.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ أنشطة التوظيف، إجراء المقابلات، البحث عن المرشحين، إدارة الجدولة، والحفاظ على البيانات مع إظهار القدرة على التكيف ومهارات التواصل القوية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عملية التوظيف من البداية للنهاية، المساعدة في نشر الوظائف، إجراء فحص المرشحين، الحفاظ على أنظمة التتبع، وضمان الامتثال لبرنامج تمهير.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورات التوظيف، والتفاعل مع المرشحين مع ضمان التوافق مع أهداف وثقافة الشركة.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع الفرق، استخدام تقنيات البحث، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع الحفاظ على سجلات منظمة.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسعى مجموعة الكفاري إلى العثور على متخصص في اكتساب المواهب نشط ومتحمس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن جذب وتوفير أفضل المواهب ...

• 4 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة جهود اكتساب المواهب من خلال بناء شراكات مع الجامعات، وإدارة عمليات التوظيف، وتحسين عملية الانضمام للخريجين الجدد في بيئة ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة العلاقات مع الوكالات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب المحلية.

• 2 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن شغل الوظائف الشاغرة، وضمان تجربة المرشحين، والبحث عن المرشحين، والالتزام بعمليات التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تنفيذ خطط الاستحواذ على المواقع، التفاوض على اتفاقيات الإيجار، إجراء المسوحات، وإدارة التصاريح مع ضمان التواصل الفعال ومهارات إدارة الوقت.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، واستخدام استراتيجيات البحث الحديثة، والحفاظ على السجلات، وبناء العلاقات لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وإدارة حالات السلامة والبيئة، وضمان الامتثال لمعايير السلامة MOD، ودعم إدارة المخاطر في مشاريع الاتصالات الآمنة.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، وتوظيف المستشارين المهرة، وإجراء المقابلات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال استراتيجيات مبتكرة وتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تحديد فرص العقارات من خلال الزيارات الميدانية والبحث، وإدارة البيانات، ودعم تطوير الأعمال بالرؤى.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مشاريع رأس المال البشري، تحليل البيانات، تقديم توصيات للعملاء، وضمان كفاءة عمليات المشروع مع معرفة قوية بالتوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وابتكار استراتيجيات التسويق، إدارة المشاريع، وتحليل البيانات لتعزيز اكتساب التجار والنمو في بيئة متنوعة.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف وإدارة عمليات التوظيف وجذب أفضل المواهب مع خبرة في إدارة أصحاب المصلحة والتكنولوجيا الحديثة للتوظيف.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة، إدارة شبكات المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان التحسين المستمر في ممارسات التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، تبسيط العمليات، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، واستخدام البيانات للتحسين المستمر في اكتساب المواهب.

• 15 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

تقديم المشورة بشأن تنفيذ التكنولوجيا وإدارة العقود والتفاوض مع الموردين مع تحسين عمليات التصميم المدني وتعزيز التحسين المستمر.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف بالكامل للأدوار التقنية، الشراكة مع أصحاب المصلحة، استخدام البيانات لاستراتيجيات التوظيف، وتعزيز تجربة المرشحين.